恒玄科技(上海)股份有限公司

评级动态

2026年6月2日，恒玄科技(上海)股份有限公司（证券简称：恒玄科技，代码：688608.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.13，高于半导体产品行业均值6.05分。在半导体产品行业146家公司中排名第34，位列行业前23.29%。环境、社会与治理维度得分分别为4.12、6.19和6.61。

相比上一期评级，本期综合得分由7.66降至7.13，下降0.53分。管理实践端贡献由4.66降至4.16，下降0.50分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.56分，社会维度下降0.36分，治理维度下降1.55分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上构建了从治理架构到风险识别的管理体系，并披露了相关排放数据及财务影响。公司已建立“董事会—战略委员会—生产部”的气候变化治理架构，识别并管理急性物理风险、慢性物理风险、政策和法律风险等多种气候变化相关风险，同时提出节能减排、绿色低碳出行和绿色技术研发等应对措施。2022年，公司范围2温室气体排放总量为706.04吨二氧化碳当量，每百万营收对应排放量为0.2003吨二氧化碳当量。此外，公司积极响应国家“碳达峰、碳中和”目标，推动绿色低碳发展。然而，能源和水资源议题的披露仍主要集中在绩效数据层面，缺乏体系认证和目标规划等信息，整体披露的体系性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现出较强的组织能力和量化成果。公司建立了涵盖研发流程管理、知识产权管理和项目管理的内部制度体系，并通过企业知识产权管理贯标认证。2022年，研发投入占营收比例达19.59%，有效专利总数为248件，研发员工比例高达86.69%。在职业健康与安全生产方面，公司实现了零职业病、零因工死亡和零安全事故，并通过《应急准备和响应控制程序》及定期专项培训提升员工安全意识。不过，公司在专精特新相关认定方面的信息披露较为有限，职业健康与安全生产的管理目标与体系认证等领域的披露也有待完善。

在治理维度，公司展现出一定的董事会制衡机制和多元化特征，但薪酬委员会的独立性可能受到影响。董事会中独立董事比例为33.33%，且任期均未超过6年；CEO未兼任董事长，进一步强化了董事会与管理层之间的制衡。女性高管占比达到50%，女性董事占比为33.33%，显示出在性别多元化方面的进展。然而，薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对薪酬决策的独立性构成挑战。此外，公司在反贪污腐败管理方面设有举报机制和培训体系，并要求供应商签署《诚信廉洁协议》，以杜绝采购环节的腐败风险。董事会多元化管理体系及风险管理委员会相关信息的披露仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。