江苏宏微科技股份有限公司

评级动态

2026年7月7日，江苏宏微科技股份有限公司（证券简称：宏微科技，代码：688711.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.61，高于半导体产品行业均值6.13分。在半导体产品行业145家公司中排名第2，处于行业前1.38%。环境、社会与治理维度得分分别为8.87、7.93和7.98。

相比上一期评级，本期综合得分由7.74升至8.61，提升0.87分。管理实践端贡献由4.81升至5.68，提升0.87分。争议事件端贡献为2.94，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.27分，社会维度提升1.72分，治理维度下降0.47分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理方面展现了较为完整的管理体系与行动规划。公司已通过 ISO 14064 碳排放管理体系认证，并获得第三方认证证书，严格遵循国际标准开展年度温室气体盘查。报告期内，光伏发电项目累计发电 2,266,737 千瓦时，减少二氧化碳排放 1,191.62 吨，同时可再生能源消耗占比达到 7.55%。公司设定了明确的气候变化目标，包括到 2030 年范围 1 和范围 2 排放强度较 2024 年下降 10%，并积极响应国家“双碳”战略部署。在能源管理方面，公司通过 ISO 50001 能源管理体系认证，并计划到 2030 年能源消耗强度下降 8%。此外，公司在水资源管理领域的体系认证信息仍有待进一步完善。

在社会维度，公司围绕研发与创新、雇佣和供应链管理构建了多层次的管理框架。研发端，公司制定了《研发项目管理办法》等制度，并设立研发中心作为技术创新核心载体，主导或参与发布国家标准 9 项、行业标准 11 项、团体标准 26 项。报告期内，研发投入达 11,535.77 万元，占营业收入比例为 8.56%，有效专利总数为 141 件，每亿营收有效专利数为 10.46 件。供应链管理方面，公司实现 100% 供应商通过质量管理体系认证和可持续认证，并建立覆盖准入、评估、绩效及风险控制的分级管理制度。雇佣领域中，公司制定了《反歧视管理控制程序》等制度，劳动合同签订率达 100%，女性员工比例为 43.15%。不过，职业健康与安全生产领域的百万工时伤害率指标信息仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面展现了较为系统的治理结构。董事会独立董事比例为 37.5%，独立董事任期均未超过 6 年，且无独立董事在超过 3 家上市公司担任职务。审计委员会由独立非执行董事担任主席，并负责指导和监督风险管理工作。公司制定了《商业行为准则》和《反腐败反贿赂管理制度》，并设立风控管理部负责廉洁与监察管理的具体实施，同时开展反贪污与反贿赂培训，总时长达 57 小时。女性董事占比为 25%，女性高管占比为 42.86%，体现一定的性别多元化。然而，CEO 兼任董事长及薪酬委员会成员与高管重合的情况可能对治理独立性构成一定挑战。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月07日生成，请核查重要信息。