上海艾为电子技术股份有限公司

评级动态

2026年7月24日，上海艾为电子技术股份有限公司（证券简称：艾为电子，代码：688798.SH）Wind ESG评级由BBB上调至AA。公司综合得分为8.02，高于半导体产品行业均值6.15分，在145家同业公司中排名第11，处于行业前7.59%。环境、社会与治理维度得分分别为5.26、7.81和7.09。

相比上一期评级，本期综合得分由6.95升至8.02，提升1.07分。管理实践端贡献由3.95升至5.03，提升1.08分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.72分，社会维度提升1.90分，治理维度持平。

评级观察

在环境维度，公司围绕绿色建筑和清洁能源应用，构建了从基础设施能效优化到可再生能源替代的运营减碳链条。公司临港车规级测试中心遵循国家绿色建筑三星级标准进行规划、设计与运行，设定了较普通建筑基准能耗降低20%的能效目标，首个完整考核年度为2026年。在清洁能源方面，集成电路技术实验中心已安装光伏发电设备，报告期内累计发电418,268千瓦时，对应减少碳排放224.44吨。公司报告期内温室气体排放总量为5,235.46吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比超过97%，并已识别极端天气、碳排放政策趋严等气候风险，制定了优化物流路径等应对措施。水资源议题方面，公司披露了总用水量并建立了日常管理流程。能源管理体系与制度、认证及可再生能源消耗占比等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以高强度的研发投入和零事故的安全生产绩效，展现了在创新与职业健康领域的实践成果。研发端，公司已通过ISO 56005创新管理能力三级认证，并获评国家企业技术中心，研发投入占营业收入近两成，研发人员占比接近七成，有效专利总数近五百件。安全生产端，公司设定了零事故与职业病体检全覆盖的目标，并建立了系统的EHS风险评估与治理架构，报告期内职业病发生率、工伤率及因工死亡人数均为零，人均安全培训时长达25.5小时。此外，公司在雇佣、发展与培训方面实现了员工培训全覆盖，人均培训时长超57小时。供应链议题中，可持续认证供应商比例等信息的完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会呈现出高女性占比与高参与度的特征，但领导权与监督权的分离程度存在结构性信号。公司女性董事占比达50%，女性高管占比为40%，董事会成员出席率为100%。董事会下设审计、薪酬、提名三大委员会，各委员会独立董事占比均为三分之二。股权结构方面，高管持股比例为62.04%，机构投资者持股比例为26.66%，股票质押比例为0%。公司CEO同时担任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合。审计与反贪污腐败方面，公司近三年未变更会计师事务所，审计意见为标准无保留意见，并与全部供应商签订了诚信廉洁条款。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月24日生成，请核查重要信息。