康利国际控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，康利国际控股有限公司（证券简称：康利国际控股，代码：6890.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.06分，低于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第49。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.06分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.54、3.71和5.17，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，康利国际控股的综合得分下降0.83分。从构成来看，管理实践部分下降0.82分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明相关风险影响未出现明显变化。在管理实践内部，环境、社会与治理三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大，为1.78分，社会维度下降0.63分，治理维度下降1.22分。

评级观察

公司是中国江苏省一家领先的家电板块中游镀锌钢产品制造商。根据弗若斯特沙利文报告，公司于2017年按收益计为江苏省镀锌钢产品市场最大营运商，并在中国家电板块镀锌钢产品市场以3.9%的市占率排名第三。公司主要产销非彩涂镀锌产品及冷轧钢产品，前者经热镀锌线加工后售予中游钢产品加工商进行后续处理，后者则以“江南”商标销售，主要供应给家电制造商用于生产冰箱、洗衣机和烤箱等白色家电。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题，形成了从风险识别、目标设定到具体措施的披露链条。公司已识别出政策法规及极端天气等气候相关风险，并制定了定期监察环境、维持低排放水平及建立供应商应急计划等缓解策略。在排放数据方面，公司披露了范围1、范围2及范围3的温室气体排放，其中范围1和范围2排放总量为65,414.08吨二氧化碳当量。能源管理上，公司披露能源消耗总量为23,384.183吨标准煤，并实施了使用节能电器、定期检查维护设备及培养员工节能意识等措施。公司承诺于2030年前将每名雇员的能源消耗密度较2025年基准年度降低5%，并已顺利达成上一报告年度的温室气体排放目标。此外，公司也披露了废气及废弃物排放数据，并与合资格服务商签约管理有害废弃物。不过，能源管理体系认证及可再生能源消耗占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司披露了涵盖反歧视、薪酬福利及民主沟通的雇佣管理框架，但员工流失与安全生产绩效方面呈现出一定张力。公司建立了反歧视与多元化管理体系，承诺基于经验与能力公平招聘。报告期内，公司员工总数为564人，女性员工占比31.21%，并为员工提供了包含绩效花红、医疗保险和教育资助在内的薪酬福利，同时通过工会、意见箱等渠道进行民主沟通。在职业健康与安全方面，公司设定了年度意外率不超过3%及零严重火警或化学事故的目标，但报告期内发生了1起工亡事故和7起安全事故，因工伤损失工作日数65日。研发创新方面，公司控股或参股公司中有企业获得了国家级专精特新小巨人认定。员工流失率达34.04%，同时工伤率、安全培训时长等安全生产的细化指标信息尚不完整。

在治理维度，公司董事会在审计委员会独立性和领导权结构上表现出一定的制衡特征，但ESG治理的落地抓手披露较少。公司CEO未兼任董事长，审计委员会完全由独立董事组成且召集人为会计专业人士，成员中无高管任职。董事会独立董事占比37.5%，女性董事占比25%，全体董事出席率达100%，并已采纳包含可计量多元化目标的董事会多元化政策。薪酬委员会成员与高管存在重合，提名委员会主席为非独立非执行董事。公司已制定反贿赂及反贪污管理政策，并向董事提供相关培训资料。关联方销售、采购及资金往来金额均为零。目前，ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩等机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。