裕兴科技投资控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，裕兴科技投资控股有限公司（证券简称：裕兴科技，代码：8005.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.89分，接近家电Ⅲ行业平均水平。在家电Ⅲ行业125家公司中排名第56。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.89分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.93、3.79和5.60。从行业比较看，环境和治理维度均低于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分提升0.40分。从综合得分构成变化看，管理实践部分提升0.40分，显示管理实践表现有所改善；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现社会维度提升、环境与治理维度回落的分化，其中社会维度提升幅度最大。

评级观察

集团是一家以实业与投资相结合的集团化公司，主营业务涵盖信息家电产品的研发、设计、制造与销售，核心产品为面向消费市场的机顶盒。公司在中国、香港及海外市场建立了分销网络，并拥有在硬件、软件、数码设备及网络科技领域经验丰富的研发团队。除信息家电主业外，集团业务还涉及电子关键组件及塑料贸易、可供出售金融资产投资和物业出租等领域。

在环境维度，公司围绕气候变化议题形成了从政策制定、目标设定到量化披露的管理链条。集团已制定《气候变化政策》，用以识别台风等实体风险及转型风险，并定期评估其对业务营运的影响。在排放绩效方面，公司披露了范围一和范围二的温室气体排放总量为368.57吨二氧化碳当量，并设定了以2025年为基准年、到2030年将排放强度和耗能强度各降低5%的目标。能源管理实践上，公司在北京办公室及中山厂推行了LED照明等绿色办公措施。不过，本次评估未提取到能源管理体系认证及可再生能源消耗占比等信息。

在社会维度，公司在雇佣管理上展现出较强的制度基础与员工稳定性。集团建立了反歧视与多元化管理体系，对种族、性别等采取零容忍政策，并制定了反童工及强制劳动制度。公司70名员工中，女性占比达47.30%，员工流失率仅为0.34%。在职业健康与安全方面，公司制定了专项政策并设定了工作场所零致命事故的目标，同时为员工提供涵盖职业健康主题的培训、年度体检及补充医疗保险。报告期内，因工死亡人数和重大事故数均为零。研发端，公司研发投入占营收比例接近24%，拥有6件有效专利和28件软件著作权。

在治理维度，公司董事会具备一定的结构性制衡基础。首席执行官未兼任董事长，审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士。董事会层面，独立董事占比37.5%，女性董事占比25%，全体董事出席率达96.67%。ESG治理架构上，由行政总裁和执行董事承担可持续发展管理的全部责任，各业务管理层负责追踪相关表现和目标。薪酬委员会独立董事占比为60%，其成员与高管存在重合，这一结构特征值得关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。