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电子交易集团获Wind ESG BB评级,综合得分5.98

2026年6月19日,电子交易集团(8036.HK)Wind ESG评级由BBB下调至BB。

评级日期
20260619
评级
BB
评级变动
下降
行业排名
113/247

评级动态

2026年6月19日,电子交易集团有限公司(证券简称:电子交易集团,代码:8036.HK)Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.98,略低于信息技术服务行业均值6.11分。在信息技术服务行业247家公司中排名第113,位列行业前45.75%。环境、社会与治理维度得分分别为3.15、3.46和5.46。

与上一期评级相比,本期综合得分从6.14下降至5.98,降幅为0.16分。其中,管理实践端贡献从3.14降至2.98,下降0.16分;争议事件端贡献为3.00,与上期基本持平。从维度来看,环境维度下降1.37分,社会维度上升0.19分,治理维度下降0.34分。

评级观察

在环境维度,公司围绕气候变化和能源管理披露了较为详细的量化数据,但在相关认证和清洁能源使用信息方面仍显不足。公司报告显示,其温室气体排放总量为53.95吨二氧化碳当量,其中范围1排放为6.73吨,范围2排放为47.22吨,范围3排放为0.47吨。能源消耗总量为15.32吨标准煤,每百万营收的能源消耗密度为0.627吨标准煤/CNY,燃油消耗量和用电量分别为3021.62升和97000千瓦时。公司设定了能源管理目标,计划在下个报告期间维持能源消耗密度在当前水平,并实施了包括简化流程、设备节能模式等节能减排措施。然而,碳中和认证、清洁能源使用及气候变化风险量化分析等信息的缺失,可能限制了对其环境绩效的全面评估。

在社会维度,公司在雇佣和员工发展领域的披露较为全面,展现了一定的管理能力和员工关怀。公司建立了反歧视与多元化管理制度,确保所有申请人享有平等机会,并披露了人均薪酬为33.48万元、员工流失率为8%及女性员工比例为43.14%等绩效数据。员工培训覆盖率达到100%,人均培训时长为33.1小时,总培训时长为1688小时,且公司制定了定期培训计划以满足业务需求。此外,公司通过购股权计划为贡献者提供奖励。然而,在信息安全与隐私保护领域,尽管公司采取了隐私培训和防火墙等措施,但缺乏管理体系认证及数据泄露应急预案的相关信息披露。

在治理维度,公司在董事会独立性和出席率方面表现较为突出,但在多元化和ESG治理方面仍有提升空间。公司董事会独立董事比例为50%,成员出席率达到100%,且CEO未兼任董事长,审计委员会主席为独立非执行董事,独立董事占比为100%。此外,公司设有董事会多元化政策,但女性董事占比仅为16.67%,女性高管占比为0%。在ESG治理方面,公司披露由董事会负责ESG风险管理,但未提供治理架构、委员会工作细则或ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息。独立董事任期较长的现象可能对独立性带来潜在影响,而反贪污腐败管理体系认证及对商业伙伴监管的披露仍显有限。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年06月19日生成,请核查重要信息。

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  • 电子交易集团
  • 电子交易集团有限公司
  • EBROKER GROUP
  • 8036.HK
  • 8036

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