讯智海国际控股有限公司

评级动态

2026年6月19日，讯智海国际控股有限公司（证券简称：讯智海，代码：8051.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.42，略低于电子设备、仪器和元件行业均值5.78分。在行业内505家公司中排名第250，处于前49.50%。环境、社会与治理维度得分分别为2.16、3.04和5.58。

相比上一期评级，本期综合得分由5.35升至5.42，提升0.07分。管理实践端贡献由2.34升至2.42，提升0.08分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.22分，社会维度提升0.58分，治理维度下降0.51分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上展现了较为全面的管理与绩效披露。公司已建立由董事会主导的气候变化管理体系，负责监督气候相关风险与机遇，并将气候指标纳入绩效评估和薪酬考量。公司设定了2026年前范围2和范围3温室气体排放密度较2021年基线减少10%的目标，并通过本地采购等措施推动减排。2022年，公司范围1温室气体排放量为0吨，范围2排放量为21.487吨二氧化碳当量，范围3排放量为5.09吨。此外，公司定期监测用电量并提升员工节能意识。然而，废弃物和废水管理领域的绩效数据披露仍有较大提升空间，关键指标如废弃物回收利用率和废水污染物排放量尚未公开。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产方面构建了较为完整的管理和实践体系。公司实现了零因工死亡、零工伤率和零因工伤损失工作日的核心绩效目标，并通过健康与安全政策、员工手册和培训计划向员工传达相关要求，同时提供医疗保险和防护装备等保障措施。在雇佣管理方面，公司员工总数为30人，其中女性员工比例为36.67%，并通过薪酬与福利管理体系提供市场竞争力的薪酬、退休福利及酌情花红。此外，公司实施股权激励计划，覆盖全职和兼职员工、董事及服务供应商，以吸引和挽留优秀人才。尽管职业健康与安全生产表现突出，研发与创新领域的信息披露则较为稀疏，缺乏管理体系和目标规划。

在治理维度，公司在董事会治理方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为42.86%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比达到100%，且主席为独立非执行董事，审计委员会召集人具备会计专业背景。董事会性别多元化有所体现，女性董事占比为28.57%，女性高管占比为25%。此外，公司已将ESG风险管理纳入集团整体风险管理及内部监控架构。然而，ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制尚未披露，可能影响相关议题的执行深度。同时，董事会成员出席率为75%，其中3名董事出席率低于75%，显示出会议参与度的提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。