朝威控股有限公司

评级动态

2026年6月24日，朝威控股有限公司（证券简称：朝威控股，代码：8059.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.35，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第186，处于行业前74.10%。环境、社会与治理维度得分分别为2.59、2.93和5.01。

相比上一期评级，本期综合得分由5.60降至5.35，下降0.25分。管理实践端贡献由2.60降至2.35，下降0.25分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.00分，社会维度下降0.20分，治理维度提升0.13分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上披露了较为完整的管理体系和绩效数据。公司已建立气候变化管理体系，董事会每季度监督相关策略和行动，管理层负责规划与风险协调，并将气候风险纳入集团风险管理框架。2022年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为250.87吨二氧化碳当量，其中直接排放为100.81吨，间接排放为150.06吨，并设定了到2029年减少10%的目标。此外，公司识别了气候变化带来的实体和过渡风险，同时探索绿色建筑技术等机遇。在废弃物管理方面，公司计划到2029年减少废弃物处理量10%，并通过填埋和循环利用等方式处理建筑垃圾。然而，绿色建筑领域的管理体系、目标设定及绩效数据的披露仍有较大提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产议题上展现了较为完整的管理和实践体系。公司定期研究并更新安全法律法规，开展入职安全培训、工具箱讲座及高风险活动专项培训，并通过引入带摄像头的无人机提高工地安全监管的有效性。2022年，公司因工死亡人数为零，但因工伤损失工作日数达到447日，每亿营收因工伤损失工作日数为628.42日。在雇佣议题中，公司披露了员工总数92人，其中女性员工比例为20%，人均薪酬为38.30万元，人均创收为77.32万元。不过，职业病发生率、工伤率等关键绩效指标的披露仍有待完善，同时研发与创新领域的投入数据缺失，限制了对公司创新能力的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和委员会构成方面表现出较强的治理制衡机制。董事会独立董事比例高达75%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会均由100%独立董事组成，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。女性董事占比为25%，但女性高管占比为0%。此外，董事会及管理层定期评估ESG相关风险，但ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制尚未披露。尽管公司在反贪污领域提供了10小时的专项培训并制定了举报政策，但反贪污腐败管理体系与商业伙伴监管机制的披露仍显不足，这可能影响治理维度的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。