名科国际控股有限公司

评级动态

2026年6月15日，名科国际控股有限公司（证券简称：名科国际，代码：8100.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.15，高于信息技术服务行业均值6.10分。在信息技术服务行业247家公司中排名第101，处于行业前40.89%。环境、社会与治理维度得分分别为3.07、3.45和6.07。

相比上一期评级，本期综合得分由6.31降至6.15，下降0.16分。管理实践端贡献由3.31降至3.15，下降0.16分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.49分，社会维度提升0.19分，治理维度下降0.34分。

评级观察

在环境维度，公司披露了温室气体排放和能源消耗的相关数据，但在体系认证和目标设定方面的信息仍显不足。报告期内，公司范围1和范围2的温室气体排放总量为6.51吨二氧化碳当量，每百万营收对应的排放量为0.081吨二氧化碳当量。能源消耗总量为1.332吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.016吨标准煤，用电量达到10842千瓦时。公司识别了气候变化带来的物理风险，并通过《台风及暴雨警告下的工作守则》及灵活工作政策保障员工安全，同时委聘独立顾问定期审查相关措施。此外，公司采取了优化空调温度、鼓励关闭闲置电器设备等节能举措以减少碳排放。然而，公司在可再生能源使用、碳减排目标设定及相关认证方面的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣、员工发展与培训领域展现了较为全面的管理体系和量化绩效数据。公司已建立反歧视与多元化管理、薪酬与福利管理以及反童工及强制劳动管理体系。员工总数为21人，其中女性员工占比42.86%，员工流失率为10%。人均薪酬达到61.6万元，人均创收为382.6万元。员工培训覆盖率为52.38%，培训总时长为12小时，人均培训时长为1.09小时。公司通过内部培训和外部讲座提升员工专业能力，并设立了匿名举报渠道以保障道德准则的执行。然而，在信息安全与隐私保护及研发与创新领域，管理体系和认证的披露仍显不足，可能影响对公司在这些方面能力的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和管理层分权方面展现了较强的结构性优势，但在ESG治理的具体落地措施上仍有待完善。董事会独立董事比例为60%，且独立董事在审计委员会、薪酬委员会和提名委员会中的占比均为100%，董事会成员出席率达到100%。公司CEO未兼任董事长，体现了分权机制。同时，公司设立了环境、社会及管治委员会，由各业务单位管理层组成，负责监督ESG目标和风险管理事宜。女性董事占比为20%，但女性高管占比为0%，显示性别多元化仍有提升空间。此外，ESG治理相关的具体措施，如目标与高管薪酬挂钩或专项培训的披露较为有限，可能影响治理机制的实际效能。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。