中国恒有源发展集团有限公司

评级动态

2026年7月15日，中国恒有源发展集团有限公司（证券简称：中国恒有源集团，代码：8128.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.52，高于环境与设施服务行业均值6.23分。在环境与设施服务行业128家公司中排名第53，处于行业前41.41%。环境、社会与治理维度得分分别为4.95、4.83和5.46。

相比上一期评级，本期综合得分由6.75降至6.52，下降0.23分。管理实践端贡献由3.75降至3.52，下降0.23分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.55分，社会维度提升0.38分，治理维度下降1.14分。

评级观察

在环境维度，公司以ISO 14001体系为管理基础，在气候变化和废弃物管理方面形成了从认证更新到量化目标设定的行动链条。公司已完成ISO 14001环境管理体系认证更新，并延续了5A级清洁供热服务认证。2025年度，通过可再生能源替代实现供暖制冷面积2,155万平方米，累计减排二氧化碳当量约4万吨。在此基础上，公司以2025年度为基准，设定了2026年度温室气体排放量下降2%的目标。废弃物方面，公司已建立有害废弃物“统一采购－规范领用－定点回收”的闭环管控机制，并设定了2026年度废纸回收率达85%以上的目标。废气与废水议题的披露以定性描述为主。不过，气候变化议题中范围3排放及温室气体核查等信息仍有待补充。

在社会维度，公司围绕职业健康安全与研发创新构建了较为清晰的管理框架。安全生产端，公司已建立覆盖全体员工及项目现场的《安全管理制度》，并通过ISO 45001认证，2025年度实现因工死亡人数和重大及以上事故数均为零。公司全年组织57场安全培训，覆盖1,651人次，采用“理论授课+实操演练+案例研讨”的多元化模式。研发创新端，公司研发投入占营业收入比例为5.73%，累计参与编辑和起草国家标准2个、地方标准2个、行业标准1个、团体标准5个。雇佣议题下，公司员工总数为193人，员工流失率为14.60%。安全生产投入占比及工伤率等量化绩效指标，是未来可进一步丰富的披露方向。

在治理维度，公司已搭建起三层ESG治理架构，并在董事会独立性方面呈现出结构性特征。董事会由8人组成，独立董事占比37.5%，其中审计委员会独立董事占比达100%。公司明确董事会承担ESG策略及汇报的全部责任。在制衡机制上，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，审计委员会召集人非会计专业人士。女性董事占比为11.11%，女性高管占比为16.67%。审计、股权及反贪污腐败等议题的披露以制度描述为主。ESG表现与高管薪酬挂钩等治理落地抓手的信息，在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。