环康集团有限公司

评级动态

2026年5月29日，环康集团有限公司（证券简称：环康集团，代码：8169.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.37，低于环境与设施服务行业均值6.10分。在环境与设施服务行业127家公司中排名第90，处于行业后30%。环境、社会与治理维度得分分别为1.47、3.62和5.70。

相比上一期评级，本期综合得分由5.21升至5.37，提升0.16分。管理实践端得分由2.20升至2.37，提升0.17分。争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度看，环境维度下降0.74分，社会维度提升0.94分，治理维度提升0.49分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上的披露较为全面，涵盖了温室气体排放的总量及强度指标。具体而言，公司披露的范围1和范围2温室气体排放总量为2861吨二氧化碳当量，其中直接排放为119吨，间接排放为2742吨；每百万营收的排放强度为34.61吨二氧化碳当量。公司还识别并披露了气候变化相关的风险与机遇，包括极端天气对运营的潜在影响及应对措施，如节能管理和供应链多样化。然而，在废弃物、废气和废水管理领域，公司披露的信息较为有限，缺乏回收利用率、目标设定及管理体系认证等关键内容。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域表现出较高的执行力，达成了零工伤、零死亡的绩效目标，并通过定期检查设备、提供安全培训和保护装备等措施保障员工安全。此外，公司在雇佣管理方面披露了较为透明的薪酬与福利政策。员工总数为78人，其中女性员工占比23.08%，人均薪酬为20.17万元，人均创收为105.98万元。公司还建立了反歧视与多元化管理体系，严格禁止童工和强制劳动。然而，职业健康领域的管理体系认证和目标规划尚未披露，研发与创新领域的信息也较为稀缺，未能体现显著的创新能力或成果。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较强的制衡机制。董事会独立董事比例为50%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为100%。公司设立了三层ESG治理架构，董事会为最高决策层，ESG委员会为中间执行层，确保治理的系统性。董事会成员出席率为95.83%，女性董事占比为33.33%。不过，女性高管占比为0%，且CEO职位空缺，可能对治理的多元化和稳定性带来一定挑战。此外，ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息尚未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。