中国信息科技发展有限公司

评级动态

2026年7月4日，中国信息科技发展有限公司（证券简称：中国信息科技，代码：8178.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.94，略低于软件行业均值6.21分。在软件行业185家公司中排名第92，位列行业前49.73%。环境、社会与治理维度得分分别为5.46、3.62和4.93。

相比上一期评级，本期综合得分由5.92小幅上升至5.94，提升0.02分。其中，管理实践端得分由2.92升至2.95，提升0.03分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分下降2.52分，社会维度得分下降0.11分，而治理维度得分则提升0.57分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理披露了部分节能实践和减排目标，展现了一定的行动力。公司报告显示，其能源消耗总量为4.67吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.1499吨标准煤/CNY，并设定了到2027年减少能源总耗量3%的目标。在具体措施方面，公司通过使用节能设备、减少非必要海外公干以及推广电子化办公等手段，实现了范围1温室气体排放减少约59.9%、范围2减少约4%、范围3商务差旅相关排放减少约100%。此外，公司披露的用电量为36380千瓦时，提供了电力使用的具体数据。然而，公司在可再生能源使用和能源管理体系认证方面的信息披露仍显不足，可能对其综合能力的评估产生一定影响。

在社会维度，公司在雇佣议题上的披露较为全面，涵盖了员工权益保护和薪酬福利管理等多个方面。公司员工总数为59人，其中女性员工占比50%，人均薪酬为37.19万元，员工流失率为16%。公司已建立反歧视与多元化管理、薪酬与福利管理以及反童工和强制劳动政策，体现了对员工权益的重视。在信息安全领域，公司制定了《信息安全管理系统程序手册》，并获得ISO 27001及ISO 20000认证，覆盖软件安全、网络安全和隐私保护等领域，同时采取了定期备份数据、制定保密协议条款以及实施风险管理等措施。然而，公司在研发与创新领域的关键数据披露（如认证、专利和研发投入）较为薄弱，未能充分展现其创新能力。

在治理维度，公司在董事会多元化和反贪污治理方面表现出一定的制度化努力。董事会独立董事比例为37.5%，女性董事占比为25%，成员出席率达到100%。公司已制定董事会多元化政策，提名委员会基于性别、年龄、专业经验及种族等重点范畴设定可衡量目标，并定期检讨。此外，公司为董事及管理层提供反贪污培训，覆盖8名董事和2名管理层，培训材料由香港廉政公署提供。然而，CEO兼任董事长的现状可能对治理的制衡性构成一定挑战，同时公司在ESG治理架构及相关机制的披露方面仍显不足，影响了对其治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。