积木集团有限公司

评级动态

2026年6月30日，积木集团有限公司（证券简称：积木集团，代码：8187.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.42，高于专营零售行业均值6.59分。在专营零售行业71家公司中排名第46，处于行业前64.79%。环境、社会与治理维度得分分别为5.57、4.28和5.97。

相比上一期评级，本期综合得分由6.17升至6.42，提升0.25分。管理实践端贡献由3.19升至3.43，提升0.24分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升4.35分，社会维度下降0.44分，治理维度提升1.04分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了较为完整的披露框架，涵盖从董事会监督到量化温室气体排放的管理链条。董事会制定了可持续发展计划，并通过风险管理委员会每年至少召开一次会议评估气候风险及指导缓解行动。公司温室气体排放总量为52.4吨二氧化碳当量，其中间接排放占比100%，直接排放为0；能源消耗总量为14.03吨标准煤，每百万营收能源消耗量为0.503吨标准煤，并通过节能电器替代方案减少能耗。公司还识别了极端天气对业务运营的财务影响，并设定资源效率目标以应对气候变化。然而，可再生能源使用、能源管理体系认证及目标规划等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在员工管理和职业健康与安全生产方面展现了较为全面的实践与绩效表现。公司实施了以平等机会、多元化和反歧视为重点的招聘政策，员工总数为25人，其中女性员工占比44%，人均薪酬达23.66万元，人均创收为111.44万元，但员工流失率达到20%。职业健康与安全管理制度涵盖风险识别、防止及管理，并通过火警演习和安全培训提升员工应急能力，因工死亡人数、工伤率及因工伤损失工作日数均为0。公司还提供具有竞争力的薪资及多项福利，但供应链管理和客户满意度等领域的信息披露较为有限，未能全面展现相关实践。

在治理维度，公司展现了较强的独立性和制衡机制，尤其是在董事会和各委员会的独立性方面。董事会独立董事比例为66.67%，审计、薪酬和提名委员会的独立董事占比均为100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了风险管理委员会，与董事会协作推动ESG策略的制定与监控，并将气候相关风险纳入风险管理框架。董事会成员多元化政策涵盖性别、年龄和文化背景，由提名委员会定期监督实施，但女性高管占比为0%，CEO职位目前空缺，这可能对领导层的多元化和稳定性构成一定挑战。此外，ESG治理中未提取到高管薪酬挂钩ESG表现的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。