恒伟集团控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，恒伟集团控股有限公司（证券简称：恒伟集团控股，代码：8219.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.05分，低于纺织服装Ⅲ行业均值6.21分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第134。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.05分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.56、5.07和4.44。从行业比较看，社会维度高于行业平均水平，环境和治理维度均低于行业平均水平。社会维度得分最高。

相较上一评级日，恒伟集团控股的综合得分下降0.77分。从综合得分的构成来看，管理实践部分下降0.77分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分保持稳定，表明争议风险的影响程度未发生明显变化。在管理实践内部，环境、社会、治理三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大，下降1.75分；治理维度下降0.65分，环境维度小幅下降0.16分。

评级观察

恒伟集团控股有限公司是一家主要从事手表产品设计开发、制造及分销的投资控股公司。公司按原设计制造基准，为全球手表制造商、品牌拥有人及手表进口商提供女士及男士、金属及非金属表带、机械及石英机芯手表。其客户网络覆盖香港、巴西、阿拉伯联合酋长国、土耳其及欧盟等市场。

在环境维度，公司围绕温室气体排放和能源消耗披露了运营层面的绩效数据与短期量化目标。公司披露的温室气体排放总量（范围1和范围2）为172.74吨二氧化碳当量，其中直接排放27.63吨，间接排放145.11吨；能源消耗总量为46.71吨标准煤。在此基础上，公司设定了未来一年至少保持并在可能情况下继续减少空气污染物及温室气体排放1%至2%的目标，并规划了降低1%至2%电力及燃料消耗的节能方向。在具体措施上，公司所有车辆及机器分别使用无铅汽油及电力，并在办公区域推行关灯、关空调等节能行为。不过，气候变化管理体系、风险识别及温室气体核查等管理实践信息在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司在产品与服务领域形成了从体系认证到绩效结果的完整链条，但雇佣议题呈现出结构性特征。公司生产基地已通过ISO 9001:2015质量管理体系认证，建立了覆盖原材料、半成品及成品的内部质量控制程序，并制定了产品召回处理程序。报告期内，产品召回比例与客户投诉数量均为零。雇佣方面，公司员工总数为105人，其中女性员工占比62.9%，但员工流失率达28.16%。公司披露了反歧视与多元化管理体系，严禁任何雇佣阶段的歧视行为。此外，报告期内因工死亡人数、工伤率及因工伤损失工作日数均为零。职业健康安全管理体系认证及客户满意度调查等制度性信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性与多元化特征，但ESG治理的落地抓手尚不明确。公司CEO未担任董事长，独立董事占董事会成员比例为60%，女性董事与女性高管占比均为40%。董事会负责评估及确定ESG相关风险，并确保相关风险管理及内部控制制度到位，管理层获授权协调政策实施。审计委员会独立董事占比达100%，且主席为独立非执行董事。薪酬委员会独立董事占比为66.67%，但其成员与高管成员存在重合，审计委员会召集人亦非会计专业人士。ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训及报告鉴证等指标在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。