紫元元控股集团有限公司

评级动态

2026年8月4日，紫元元控股集团有限公司（证券简称：紫元元，代码：8223.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.54分，低于消费信贷Ⅲ行业均值6.48分。在消费信贷Ⅲ行业31家公司中排名第29。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.55分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.08、3.23和5.36，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，紫元元综合得分下降1.16分。从构成变化看，管理实践部分下降1.16分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。管理实践内部，环境、社会、治理三个维度均有所回落，其中治理维度降幅最大。

评级观察

紫元元控股集团有限公司是一家以医疗器械设备及耗材贸易为核心业务的投资控股企业，业务覆盖融资租赁、贸易、月子服务及资讯科技服务四大板块。在融资租赁领域，公司主要面向医疗器械行业的中小企业提供直接融资租赁及售后回租服务；贸易业务则聚焦医美、口腔、母婴和大型医院等场景的医疗器械及耗材销售。此外，公司还运营母婴月子服务，涵盖产妇健康护理、康复美容及新生儿智力发展等环节。

在环境维度，公司已搭建起由董事会主导的气候变化治理框架，并完成了覆盖范围一、二、三的温室气体排放量化披露。董事会层面承担气候变化议题的管治职责，并依托风险管理系统对热浪、旱灾、台风等气候风险进行识别、排序与评估。排放绩效方面，公司范围一和范围二排放总量为126吨二氧化碳当量，其中范围一排放29吨，范围二排放97吨；范围三排放总量为15吨二氧化碳当量。不过，碳减排措施、温室气体核查及碳中和认证等实践类信息，以及气候管理目标与规划，在本次评估中尚未提取到对应信息。

在社会维度，公司围绕雇佣环节建立了反歧视与多元化管理体系，并依法提供五险一金等法定福利，但员工流失率高达81.2%，成为该维度一个值得关注的绩效信号。公司承诺在招聘、晋升、薪酬等环节提供平等机会，员工总数为32人，女性员工占比40.6%，人均薪酬为37.89万元。在职业安全方面，公司披露了保持紧急出口畅通、定期安全检查及防火消防培训等措施，报告期内因工死亡人数和工伤率均为零。然而，职业健康安全管理体系认证、应急预案及安全培训投入等管理类指标，在本次评估中尚未提取到对应信息。

在治理维度，董事会独立董事占比42.86%，审计委员会主席由独立非执行董事担任，但CEO兼任董事长且提名委员会主席非独立非执行董事，制衡机制存在结构性偏弱信号。董事会由7人组成，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，但审计委员会成员中存在高管任职。女性董事占比14.29%，女性高管占比33.33%。此外，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训及报告鉴证等落地抓手，在本次评估中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。