环球数码创意控股有限公司

评级动态

2026年8月1日，环球数码创意控股有限公司（证券简称：环球数码创意，代码：8271.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.14分，接近娱乐行业平均水平。在娱乐行业105家公司中排名第55。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.14分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.75、3.83和6.04。从行业比较看，社会维度高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平，环境维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，环球数码创意综合得分下降0.61分。从构成来看，管理实践部分下降0.63分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。管理实践内部，环境、社会、治理三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大，下降3.29分；治理维度下降1.32分；社会维度下降0.35分。

评级观察

公司是一家以电脑影像创作与制作为核心业务的投资控股公司，业务主要分为两大板块。互动娱乐及数字资产板块涵盖动画电影、电视片、互动娱乐及数字虚拟人的承制，原创动画电影的票房发行与电视片发行，原创作品的版权运营，以及动画知识产权衍生品的授权业务。物业资产管理板块则主要从事物业租赁与管理业务。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题，披露了从量化绩效数据到阶段性目标的完整链条。公司已设定2026年温室气体排放密度较2020年水平最低减少3%的目标，同期能源总消耗密度也设定了最低减少3%的目标。报告期内，总温室气体排放量密度同比下降约23.8%，至约0.16吨二氧化碳当量/平方米。公司披露了范围1、范围2及范围3的温室气体排放数据，其中范围3排放为34.51吨二氧化碳当量，主要来自商务旅行。在能源消耗方面，公司披露了总量为183.41吨标准煤，并采取了办公室LED照明、非办公时间关闭空调等节能实践。不过，能源管理体系认证及可再生能源消耗占比等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司披露了覆盖雇佣保障与员工发展的制度框架和核心数据。公司建立了反歧视与多元化管理体系，并订立了包含背景审查和定期检查在内的反童工及强制劳动制度。公司员工总数为96人，女性员工比例为46.875%，员工流失率为7.7%。在发展与培训方面，公司设有新入职及在职员工进修政策，员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为8.33小时。此外，公司在信息安全方面参照相关法规保护持份者个人资料，并采取了入职签订保密协议、设置文件开启密码等措施。不过，民主管理与员工满意度调查等员工参与机制的信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会层面展现出较为清晰的制衡结构。公司CEO未担任董事长，独立董事在董事会中占比50%。审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士，且成员均未在高管层任职。董事会已制定多元化政策，提名委员会每年检讨董事会组成，考虑因素包括性别、年龄及经验等。目前女性董事占比25%，而女性高管占比为0%。此外，公司已制定举报与反贪污政策，内部审计部门定期进行抽样审查，并面向董事和员工开展反贪污培训。不过，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。