森浩集团股份有限公司

评级动态

2026年8月4日，森浩集团股份有限公司（证券简称：森浩集团，代码：8285.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.95分，低于纺织服装Ⅲ行业均值6.21分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第140。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.95分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.40、3.79和5.63。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，森浩集团的综合得分下降0.74分，整体表现有所回落。从构成来看，管理实践部分下降0.74分，是综合得分变化的主要来源；争议事件部分则保持稳定，表明期间未出现明显加重或减轻的争议风险影响。在管理实践内部，各维度呈分化态势：治理维度提升1.07分，社会维度下降2.68分，环境维度基本稳定，其中社会维度降幅最为显著。

评级观察

森浩集团股份有限公司是一家主要从事女士手袋设计、推广及销售的投资控股公司。公司产品线覆盖小型皮具与旅行用品，包括手提包、手抓包、皮夹、零钱包、卡片套及行李箱，旗下运营特许品牌ELLE及自有品牌Jessie & Jane，面向时尚配饰与轻旅消费市场。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督到量化目标设定的管理链条。董事会负责指导可持续发展政策与策略的制定，追踪目标实现进度，并每年至少一次将气候相关事宜纳入定期会议审议。公司已识别消费者偏好转变和监管趋严两项气候相关过渡风险，以及拓展可持续产品组合的一项机遇。在排放数据方面，公司披露了范围1、范围2和范围3的温室气体排放，总量分别为4吨、13吨和4吨二氧化碳当量。能源管理上，公司设定了以2023年为基准、于2030年前将能源耗用总强度减少10%的量化目标，并采取了利用自然光、安装节能设备、于窗户加贴隔紫外线薄膜等具体措施，2024年迁入使用中央空调的新办公室以降低电力消耗。公司披露的能源消耗总量为5.0389吨标准煤，其中用电量为25,000千瓦时。原材料议题的相关信息在本次评估中尚未提取到。

在社会维度，公司以反歧视政策和薪酬福利体系为基础，呈现出员工结构多元、人员稳定的特征。公司在招聘中采用反歧视政策，确保应征者享有平等机会，并建立了涵盖薪金、花红、退休福利及各类假期的薪酬福利体系。公司员工总数为37人，其中女性员工28人，女性员工比例达75.68%，员工流失率为5%。在供应链管理方面，公司对新供应商进行现场审查，评估其生产及技术能力、工作条件及制造标准符合情况，并观察职业健康与安全程序的遵守程度以识别潜在环境及社会风险。公司还定期按准时交付率、维修率及退货率等指标对供应商表现进行检讨，并在适用情况下优先考虑提供环保产品或已取得环境管理体系认证的供应商。职业健康与安全生产领域的管理体系与制度认证信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会层面展现出清晰的制衡结构。公司CEO未兼任董事长，实现了决策权与执行权的分离。董事会独立董事占比约42.86%，且审计委员会、薪酬委员会及提名委员会的独立董事占比均为100%。董事会成员出席率达100%，无董事参加少于75%的会议。在ESG治理方面，公司已将气候相关风险识别与管理流程纳入整体风险管理框架。不过，ESG治理架构、ESG委员会工作细则、ESG表现与高管薪酬挂钩等制度性安排，以及反贪污腐败管理体系与举报投诉机制等信息，在本次评估中尚未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。