中国生命集团有限公司

评级动态

2026年8月4日，中国生命集团有限公司（证券简称：中国生命集团，代码：8296.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.05分，接近综合消费者服务行业平均水平。在综合消费者服务行业78家公司中排名第49。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.04分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.82、3.02和7.46。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，中国生命集团有限公司的综合得分下降0.60分。从构成来看，管理实践部分下降0.61分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定。在管理实践内部，各维度呈现分化态势：环境维度显著提升2.39分，而社会维度与治理维度分别回落0.69分和0.50分。

评级观察

集团是一家投资控股公司，主营业务涵盖殡仪服务、墓地销售及墓园保养。集团在中国台湾和香港提供殡仪安排服务，并根据管理协议在中国大陆的殡仪馆及殡仪服务中心提供殡仪、火化及墓园服务；在越南，集团从事墓地销售及墓园服务。此外，集团在中国台湾还提供护老及相关服务。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理，已搭建起由董事会监督、工作小组执行的目标与对策体系。公司建立了由董事会监督的气候变化管理体系，由ESG工作小组负责审阅排放目标并制定基准。在具体措施上，公司披露了购置冰柜安排集中火葬、安装节能光管、设定空调最佳温度等多项节能对策，并提及引入可再生能源以减少碳排放。公司设定了到2030年温室气体排放密度和能源消耗密度较2023年均下降5%的目标。从排放结构看，公司温室气体排放总量为348,448.84吨二氧化碳当量，其中范围一排放占比超过99.5%，这与液化石油气作为主要能源、年用量达111,603,296.05千克的情况相吻合。温室气体核查与碳中和认证等信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司在雇佣管理上建立了制度框架，但员工稳定性方面呈现出较明显的波动。公司建立了反歧视与多元化管理体系，明确反对一切形式的歧视行为，并为159名员工提供了包含社会保险、带薪休假在内的薪酬福利体系。然而，公司员工流失率达到47.23%，是一个值得关注的绩效信号。在职业健康与安全生产方面，公司披露了1.8%的工伤率及97日的因工伤损失工作日数，并组织了消防安全知识培训及应急疏散演练。此外，公司员工培训覆盖率为81%，人均培训时长为11小时。职业健康安全管理体系认证及安全生产投入等信息在本次评估中尚未体现。

在治理维度，公司董事会结构呈现出较强的独立性，但ESG治理的落地抓手尚不清晰。公司CEO不兼任董事长，实现了职位的分离。董事会由6名成员组成，独立董事占比达50%，且审计、薪酬和提名三个专门委员会均由独立董事构成，董事会成员出席率为100%。在性别多元化方面，女性董事占比为16.67%，但女性高管占比为0%。公司已建立反贪污管理制度并设有举报渠道，报告期内提供了76小时的反贪污培训。不过，ESG治理架构、ESG目标与高管薪酬挂钩以及董事ESG专项培训等信息在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。