海纳星空科技集团有限公司

评级动态

2025年9月1日，海纳星空科技集团有限公司（证券简称：海纳星空科技，代码：8297.HK）的Wind ESG评级被调整为D（无法表示评级意见）。D评级是Wind ESG评级体系中的特殊风险标识，不属于AAA至CCC的常规评级档位。

上一期评级为BB。本次调整至D评级，主要因公司存在重大风险事项或信息披露异常，导致当前无法对其ESG表现作出评级意见。需要特别说明的是，D评级并非对企业ESG表现优劣的常规定性判断，也不影响发行人常规综合得分的正常更新；若相关事项得到妥善处理并经核实确认后，企业可恢复正常评级更新。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理进行了较为全面的披露，展现了优化能源使用效率和应对气候风险的实践。公司披露的范围1和范围2温室气体排放总量为43.27吨二氧化碳当量，其中直接排放为1.82吨，间接排放为41.45吨；能源消耗总量为10.32吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.3787吨标准煤/CNY。为提升能源效率，公司采取了优化照明和空调使用、升级低能效设备以及定期监控用电量等节能减排措施。此外，公司将气候变化风险纳入企业风险管理程序，通过改善应急计划和减少温室气体排放等方式应对极端天气和转型风险。然而，原材料利用率和绿色材料使用的披露仍较为初步，缺乏具体的管理体系和目标规划。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产及雇佣议题上展现了较强的管理能力和绩效表现。职业健康与安全生产方面，公司实现了零工伤、零事故和零职业病的记录，并通过防火讲座、急救训练等培训强化员工安全意识。雇佣方面，公司披露了人均薪酬39.8万元和人均创收63.4万元的数据，显示出较高的员工生产力和薪酬水平。同时，公司通过员工手册明确反歧视与多元化管理原则，并提供医疗保险、商务旅行保险等多样化福利，女性员工比例达到78.85%。尽管如此，供应链认证和客户满意度等议题的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会多元化和独立性方面展现了一定特征，但高管层的性别多元化和治理机制的执行细节仍有改进空间。董事会独立董事比例为36.36%，女性董事占比同为36.36%，但女性高管比例为0%，且CEO职位空缺。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会的决策层及环境社会与管治工作小组的管理与执行层面，审计委员会独立董事占比达到100%。此外，公司已采纳董事会多元化政策并制定可计量目标。然而，ESG目标与高管薪酬挂钩的具体信息以及董事会有效性评估等关键数据尚未披露，治理的全面性仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。