阿仕特朗金融控股有限公司

评级动态

2026年6月4日，阿仕特朗金融控股有限公司（证券简称：阿仕特朗金融，代码：8333.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.03，低于资本市场行业均值6.16分。在资本市场行业136家公司中排名第122，处于行业后11%。环境、社会与治理维度得分分别为1.10、2.05和5.43。

相比上一期评级，本期综合得分由5.49降至5.03，下降0.46分。管理实践端贡献由2.49降至2.03，下降0.46分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.01分，社会维度提升0.09分，治理维度下降0.82分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上提供了较为全面的温室气体排放量化数据，但在管理体系和目标规划方面的披露仍显不足。公司披露的温室气体排放总量为35.62吨二氧化碳当量，其中直接排放（范围1）为16.66吨，间接排放（范围2）为18.96吨，其他间接排放（范围3）为3.36吨。人均排放量方面，范围1和范围2合计为1.319吨，其中直接排放为0.617吨，间接排放为0.702吨。尽管排放数据较为详尽，但公司在气候变化管理体系、碳中和目标及相关实践措施方面的信息披露仍有待完善。此外，可持续金融议题的所有指标均未见披露，显示该领域的信息覆盖度较低。

在社会维度，公司在人力资源管理和客户服务方面展现了较为全面的管理和绩效信号。公司建立了反歧视与多元化管理体系，确保员工享有平等机会，并通过员工手册明确相关政策。员工总数为27人，人均薪酬达60.64万元，员工流失率为0%，显示出较高的薪酬水平和员工稳定性。在客户议题中，公司在2024年和2025年均未收到客户投诉，并通过责任营销实践确保合规性，未发生健康、安全或隐私相关的违规事件。同时，公司通过电子邮件和在线平台为客户提供交易信息和账户查询服务，提升了客户体验。然而，信息安全与隐私保护以及研发与创新领域的披露较为有限，未能形成完整的管理和绩效信号。

在治理维度，公司在董事会治理方面展现了一定的制衡机制，但多元化和 ESG 治理架构的披露仍有改进空间。董事会独立董事比例为50%，出席率达到100%，并采纳多元化政策，明确要求董事会不得出现性别单一的情况，目前女性董事占比为33.33%。此外，公司 CEO 未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事。然而，女性高管占比为0%，显示性别多元化仍有提升空间。同时，ESG 治理架构和高管薪酬挂钩机制未见披露，可能影响 ESG 执行的透明度和有效性。反贪污腐败管理体系的认证及相关措施的披露也较为缺乏，进一步完善治理信息披露将有助于增强外界对公司治理能力的信心。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。