运兴泰集团控股有限公司

评级动态

2026年6月24日，运兴泰集团控股有限公司（证券简称：运兴泰集团，代码：8362.HK）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.86，低于食品行业均值5.73分。在食品行业231家公司中排名第137，处于行业前59.31%。环境、社会与治理维度得分分别为2.25、1.31和5.41。

相比上一期评级，本期综合得分由4.84升至4.86，提升0.02分。管理实践端贡献由1.84升至1.86，提升0.02分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.93分，社会维度提升0.09分，治理维度下降0.99分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候变化议题进行了初步的体系建设与行动规划。公司披露的温室气体排放总量为953.65吨二氧化碳当量，其中范围1排放量为67.54吨，范围2排放量为886.11吨，每百万营收排放量为8.58吨二氧化碳当量。能源消耗总量为198.00吨标准煤，每百万营收能源消耗量为1.78吨标准煤，并设定了未来三年内耗电密度减少5%的目标。在气候变化管理方面，公司识别了极端天气对生产和物流的潜在影响，并制定了相关应对策略，同时通过节能照明设备、分区控制照明和空调系统等措施推动节能减排。然而，水资源和原材料管理的披露主要集中于绩效数据，缺乏体系认证和目标设定，相关信息的完整性仍有待提升。

在社会维度，公司在雇佣议题上的披露较为系统，涵盖了管理制度、量化绩效和实践行动。公司主张平等机会，确保员工不会因性别、年龄、种族等因素遭受歧视，并致力于提供安全、健康及和谐的工作环境。员工总数为76人，人均薪酬达到30.17万元人民币，人均创收为146.21万元人民币，展现了较高的员工效能表现。在薪酬及福利管理方面，公司通过薪金、花红、津贴及实物福利等形式按表现回报员工，体现了制度化建设。此外，公司通过食品安全经理培训课程和定期安全培训提升员工技能与安全意识。然而，职业健康与安全生产及供应链管理领域的信息披露较为有限，量化绩效数据的缺失影响了整体信息的完整性。

在治理维度，公司披露了董事会和高管结构的基本情况，显示一定的制衡机制，但多元化和独立性仍有改进空间。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，体现了治理结构的部分独立性。然而，独立董事任期超过6年的比例为100%，可能影响独立性和新鲜视角的引入。女性董事占比为11.11%，但女性高管占比为0%，性别多元化表现较弱。此外，董事会每年审阅环境、社会及管治表现及报告，但ESG治理架构和具体落地措施（如ESG委员会工作细则、ESG表现与高管薪酬挂钩）尚未充分体现，未来可关注相关改进方向。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。