亦辰集团有限公司

评级动态

2026年5月29日，亦辰集团有限公司（证券简称：亦辰集团，代码：8365.HK）Wind ESG最新评级为B。公司综合得分为4.90，低于金融服务行业均值5.98分。在金融服务行业55家公司中排名第48，处于行业后13%（第87.27百分位）。环境、社会与治理维度得分分别为0.63、1.02和6.27。

相比上一期评级，本期综合得分由5.25降至4.90，下降0.35分。管理实践端贡献由2.25降至1.91，下降0.34分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.61分，社会维度下降1.43分，治理维度则提升0.82分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上披露了从治理架构到减排目标的多层次信息。公司已建立由董事会授权的环境、社会及管治委员会，负责监督可持续发展及气候相关事宜，并设定了温室气体排放密度的减排目标：以2023/24年度为基准，到2029/30年度减少10%，其中2024/25年度计划较基准年度减少27.84%。此外，公司识别了气候变化带来的急性实体风险（如极端天气）和法律及政策风险，并披露了这些风险对运营成本和维护成本的财务影响。然而，温室气体排放数据、碳中和认证及具体减排措施的披露尚未覆盖，可持续金融领域的信息也完全缺失，显示该领域的管理体系仍需进一步完善。

在社会维度，公司在人力资源管理方面的披露较为全面，涵盖了反歧视与多元化管理体系以及薪酬福利制度建设。公司披露的人均薪酬为60.34万元，人均创收为66.33万元，展现了一定的员工生产力水平。其他社会议题中，公司提到已建立客户反馈渠道并实现无重大投诉记录，同时在信息安全方面采取了分级资料存取和定期数据备份等措施。但客户满意度、培训覆盖率等量化数据的披露仍显不足，限制了对相关实践成效的全面评估。

在治理维度，公司展现了一定的独立性和制衡机制，同时在ESG治理方面有所布局。董事会独立董事比例为42.86%，审计委员会独立董事占比达100%，且由会计专业人士担任召集人。此外，公司设立了由高级管理层组成的ESG治理委员会，将ESG风险纳入日常风险管理流程。然而，治理层性别多元化仍显不足，女性高管比例为0%，女性董事占比仅为14.29%。同时，未见ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息披露，ESG培训及报告鉴证的细节也未提及，显示治理机制的完善性仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。