德丰宿来控股有限公司

评级动态

2026年8月8日，德丰宿来控股有限公司（证券简称：德丰宿来，代码：8403.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.07分，高于媒体行业均值5.86分。在媒体行业129家公司中排名第27，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.07分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.76、5.90和5.67，均高于各自行业平均水平，其中社会维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.31分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.31分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中社会维度降幅最大，但当前得分仍为三个维度中最高。

评级观察

公司创建于2002年，是一家综合展览及活动管理服务供应商，业务覆盖北京、上海、广州等逾40个城市。自2009年起，公司专注于为国际知名汽车品牌提供展览及活动管理服务，客户包括林宝坚尼、大众汽车等德国及意大利汽车品牌。按收益计算，汽车类展览及活动占公司所统筹管理全部展览及活动的约90%。此外，公司也为颁奖礼、电影宣传活动及新闻发布会等商业及私人活动提供服务。

在环境维度，公司围绕气候变化议题披露了覆盖范围一、范围二及部分范围三的排放数据，并设定了量化的排放管理目标。报告期内，公司温室气体排放总量为32,353吨二氧化碳当量，达成了70,000吨二氧化碳当量的排放上限目标。公司同步披露了范围三温室气体排放数据，总量为2,112吨二氧化碳当量，其中商务旅行排放为30吨二氧化碳当量。面向未来，公司计划以2025年为基线，将排放量维持在稳定水平或逐步减少。在风险管理层面，公司识别了气候相关转型风险与实体风险，并制定了推广数码化解决方案、制定极端天气应急计划等应对措施。气候变化管理体系与制度、碳中和认证及温室气体核查等信息在本次评估中未提取到，相关领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以ISO 45001职业健康安全管理体系为基础，在安全生产方面形成了从制度到绩效的闭环。公司制定了涵盖机械、触电、高空作业等场景的《安全手册》，并定期开展消防安全培训及应急演习，报告期内因工死亡人数、工伤率及因工伤损失工作日数均为零。雇佣方面，公司披露了反歧视与多元化管理体系，承诺在招聘、晋升、薪酬等方面提供平等机会，女性员工比例为44%，员工流失率为9%。发展与培训方面，员工培训覆盖率为57.3%，人均培训时长为24小时。此外，控股公司中获得高新技术企业认证及省级专精特新中小企业认定的比例均为14.29%。员工满意度调查和绩效反馈与申诉机制的信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司在董事会独立性与制衡结构上呈现出较为清晰的安排。公司CEO未担任董事长，实现两职分离；审计委员会独立董事占比达100%，召集人为会计专业人士，且成员无高管任职。董事会已采纳多元化政策，从性别、年龄、文化及教育背景等维度甄选候选人，女性董事占比为18.18%，董事会成员出席率为98.2%。ESG治理层面，董事会承担ESG绩效监督的最终责任，定期识别相关风险并每年审阅表现与目标。不过，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩及ESG培训等落地机制在本次评估中未提取到，女性高管占比为0%，多元化在管理层的体现尚不显著。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。