亚洲富思集团控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，亚洲富思集团控股有限公司（证券简称：亚洲富思，代码：8413.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.96分，低于日常消费品经销与零售行业均值6.19分。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第44。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.96分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.08、3.10和6.00。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，亚洲富思的综合得分下降0.88分，由6.84分降至5.96分。从综合得分的构成来看，管理实践部分下降0.88分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明来自争议事件的负面影响未出现明显变化。在管理实践内部，环境、社会、治理三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大，下降1.52分；社会维度下降1.47分；治理维度下降0.62分。

评级观察

公司是一家扎根香港逾40年的食品及饮料杂货分销商，自“鸿发号”杂货店起步，现已发展为餐饮供应链领域的重要服务商。公司主营业务为向香港地区的餐厅、非商业餐饮场所、酒店、私人会所、食品加工商及批发商等广泛客户，分销涵盖日用品、谷物、包装食品、酱料调味料、乳制品蛋类、饮料酒类及厨房用品在内的多元化产品组合。其分销网络承载着来自中国香港、中国大陆、日本、韩国及欧美等十余个司法权区、超过300个品牌及逾3,800个最小存货单位的产品，并提供从采购、仓储到运输的一站式解决方案。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督到量化目标设定的管理链条。公司已建立由董事会定期监察气候相关事宜及风险的治理架构，并由环境、社会及管治工作组负责跨部门协调与报告。在排放绩效方面，公司披露了范围一、范围二和范围三的温室气体排放数据，分别为67.1吨、206吨和130吨二氧化碳当量，并设定了以2023年为基准年、到2028年将范围一及范围二排放密度降低5%的量化减排目标。能源管理方面，公司同样设定了以2022年为基准年、到2027年能源密度降低10%的目标，并推行了分区控制照明和通风系统等节能措施。原材料议题的披露相对简略，公司报告了包装材料使用总量为308.6吨，并提及尽量重用纸箱和胶袋等环保包装做法。

在社会维度，公司披露了涵盖反歧视、薪酬福利及禁止童工与强制劳动的人力资源政策框架，但在员工发展与培训的实践深度上表现有限。截至报告期末，公司员工总数为66人，其中女性员工占比达42.42%，员工流失率为8%。公司建立了员工培训管理体系，但报告期内仅8名员工接受了合计15小时的培训，员工培训覆盖率为12%，人均培训时长0.2小时。供应链管理方面，公司建立了供应商ESG评价准入与尽职调查流程，要求供应商提供资质证书及管理体系认证，并优先考虑获得环境和社会认证的供应商。此外，公司设有内部售后客服程序，报告期内客户投诉数量为0次。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会独立性，但ESG治理的落地抓手仍有待充实。公司CEO未兼任董事长，独立董事在董事会中占比50%，且审计、薪酬、提名三大委员会均由独立非执行董事主导，各委员会主席亦由独立非执行董事担任，董事会成员出席率达100%。ESG治理方面，公司已搭建由董事会、ESG工作组及职能部门代表组成的三层管理架构，董事会负责审批ESG策略及目标。在反贪污领域，公司已制定反贪污政策及举报政策，并为全体董事及部分员工开展了相关培训。值得注意的是，公司高管持股比例超过100%，构成一项值得关注的结构性数据。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。