HM International Holdings Limited

评级动态

2026年6月2日，HM International Holdings Limited（证券简称：HM INTL HLDGS，代码：8416.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.52，高于商业服务与用品行业均值6.32分。在商业服务与用品行业69家公司中排名第36，处于行业前52.17%。环境、社会与治理维度得分分别为4.32、4.47和6.82。

相比上一期评级，本期综合得分由6.44升至6.52，提升0.08分。管理实践端贡献由3.44升至3.52，提升0.08分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.86分，社会维度下降0.18分，治理维度提升0.16分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了较为完整的管理与实践链条，展现了明确的目标和行动规划。公司设定了2030年前范围1、范围2及范围3的碳排放分别减少70%、70%及60%的目标，以符合《巴黎协定》的时间框架，并披露了温室气体排放总量为71.3吨二氧化碳当量，其中范围1排放为3.61吨，范围2排放为67.69吨。在能源管理方面，公司能源消耗总量为13.82吨标准煤，其中用电量为99,546千瓦时，并通过淘汰白炽灯泡、推广节能灯具等措施优化能源使用。此外，公司制定了能源管理指引，鼓励员工负责任地使用能源，并通过无纸化办公和节能设备的应用减少资源消耗。然而，废弃物管理和原材料可持续性方面的披露相对有限，废弃物回收利用和能源管理目标的细化信息仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣议题上展现了较为全面的管理实践，尤其是在员工权益保障和多元化文化建设方面。公司制定了《共融工作环境政策》，明确反歧视与多元化管理承诺，并在《员工手册》中涵盖公平薪酬、公正招聘与晋升等内容。公司员工总数为112人，其中女性员工占比29.2%。在职业健康与安全生产方面，公司实现了零工伤率和零因工死亡率，并制定了《职业健康与安全政策》，强调集团与员工共同分担责任，同时采取定期消毒和深层清洁等措施保障工作场所卫生。然而，研发与创新领域的披露较为稀缺，未能体现相关管理体系或绩效成果，这可能影响对公司创新能力的全面评估。

在治理维度，公司展现了较强的治理结构制衡机制和对ESG议题的重视。董事会独立董事比例达到50%，且CEO未兼任董事长，体现了治理结构中的制衡机制。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会、管理委员会及专项工作小组，负责ESG战略决策与风险监督。董事会成员出席率达到100%，女性董事占比为33%，反映了多元化管理的持续性。此外，审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，进一步强化了审计职能的独立性。然而，高管持股比例超过100%的现象可能需要进一步关注其潜在影响，同时ESG薪酬挂钩及相关培训等信息尚未披露，治理机制的落地抓手仍有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。