雅居投资控股有限公司

评级动态

2026年7月1日，雅居投资控股有限公司（证券简称：雅居投资控股，代码：8426.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.27，低于房地产经营公司行业均值6.90分。在房地产经营公司行业133家公司中排名第112，处于行业前84.21%。环境、社会与治理维度得分分别为5.78、1.71和6.49。

相比上一期评级，本期综合得分由6.53降至6.27，下降0.26分。管理实践端贡献由3.53降至3.27，下降0.26分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.94分，社会维度下降0.80分，治理维度下降0.76分。

评级观察

在环境维度，公司展现了能源管理和气候变化应对的综合能力，并通过认证、数据披露及行动规划体现了长期韧性建设的目标。公司已连续获得香港绿色机构认证，覆盖节能和减废领域，同时鼓励营运地点加入《节能约章》。温室气体排放总量（范围1和范围2）为316.91吨二氧化碳当量，间接排放占比显著，并进一步披露了范围3排放数据。在气候变化方面，公司识别了极端天气对低洼地区公共屋邨的潜在影响，并制定了短期、中期和长期的韧性投资规划，计划未来扩大资源投入以应对气候风险，包括设施升级、员工培训及社区外展工作。能源管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣议题的披露较为全面，涵盖了反歧视与多元化管理体系以及相关绩效数据。公司通过《雇员手册》明确员工权利和义务，管理体系覆盖招聘、晋升、解雇、薪酬及平等机会等方面。女性员工比例达到64.11%，显示出较高的性别多元化水平，人均薪酬为16.68万元，略低于人均创收18.69万元的水平。此外，公司对童工和强制劳动采取零容忍政策，通过身份证明检查和加班指引降低相关风险。然而，客户管理和员工发展与培训领域的披露较为稀疏，未见量化绩效数据或相关管理体系认证。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会独立性方面表现出一定的治理制衡机制。董事会独立董事比例为44.44%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，且主席为独立非执行董事。公司已采纳董事会成员多元化政策，女性董事占比为11.11%，女性高管占比为55.56%。此外，董事会成员定期获得气候相关风险与机遇的资讯，但未披露ESG治理架构和委员会细则。尽管集团提供了ESG相关培训，但高管薪酬与ESG表现挂钩的机制尚未披露，可能影响治理深度。反贪污腐败管理体系已建立，但商业伙伴监管的相关信息仍未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。