中安控股集团有限公司

评级动态

2026年6月24日，中安控股集团有限公司（证券简称：中安控股集团，代码：8462.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.23，低于专业服务行业均值6.18分。在专业服务行业98家公司中排名第63，处于行业后64.29%。环境、社会与治理维度得分分别为2.73、2.42和5.18。

相比上一期评级，本期综合得分由5.65降至5.23，下降0.42分。管理实践端贡献由2.65降至2.23，下降0.42分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.15分，社会维度下降0.43分，治理维度下降0.58分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理议题进行了部分披露，但信息完整性仍有提升空间。公司披露了范围1和范围2的温室气体排放总量为7.4吨二氧化碳当量，并设定了到2025年间接排放减少1-2%的目标。在能源管理方面，公司报告了2.24吨标准煤的能源消耗总量，并计划通过节能措施在未来一年减少电力消耗1-2%。具体行动包括安装LED灯、购买节能设备以及鼓励员工使用公共交通和电话会议以减少碳排放。然而，公司未披露可再生能源使用情况及相关管理体系认证信息，废弃物管理和环境管理议题的披露也较为零散，尚未形成系统性信号链条。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域的披露较为全面，但雇佣议题的关键指标仍显不足。职业健康与安全管理体系已符合新加坡和香港法律要求，公司实现了零因工死亡和0.157%的工伤率，并设定了维持健康安全记录的目标。在雇佣议题中，公司披露了人均薪酬为75.64万元，人均创收达1149万元，显示出较高的员工效能水平，同时女性员工比例为38.07%。然而，员工流失率等关键绩效指标未见披露，可能影响对员工稳定性和满意度的全面评估。此外，信息安全与隐私保护以及研发与创新领域的披露较为稀疏，未能展现系统性管理能力。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化政策方面表现较为明确，但部分治理机制仍有优化空间。董事会独立董事比例为60%，审计委员会独立董事占比达100%，且无独立董事任期超过6年的情况。董事会采纳了多元化政策，女性董事和女性高管占比均为20%。同时，公司已建立ESG治理架构，董事会负责制定目标和政策，并授权管理团队执行。然而，CEO兼任董事长以及薪酬委员会成员与高管重合可能对制衡机制形成一定挑战。此外，未披露ESG表现与高管薪酬挂钩或ESG培训的相关信息，可能影响ESG执行的深度和效果。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。