盛龙锦秀国际有限公司

评级动态

2026年6月19日，盛龙锦秀国际有限公司（证券简称：盛龙锦秀国际，代码：8481.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.33，高于商业服务与用品行业均值6.32分。在商业服务与用品行业69家公司中排名第40，处于行业前57.97%。环境、社会与治理维度得分分别为3.75、4.49和6.66。

相比上一期评级，本期综合得分由6.86降至6.33，下降0.53分。管理实践端贡献由3.90降至3.42，下降0.48分。争议事件端贡献为2.92，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.31分，社会维度下降0.25分，治理维度下降0.26分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化管理和能源消耗优化展开了多层次行动。公司已设定2026财年温室气体排放密度较2025财年减少5%的目标，并通过董事会定期审查识别气候相关风险。报告期内，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为6588.4吨二氧化碳当量，其中间接排放（范围2）占6442.5吨。此外，公司能源消耗总量为4130.95吨标准煤，并计划在2026财年实现能源及原材料消耗减少5%。为支持目标实现，公司制定了《节能降耗控制程式》，并采取多项节能措施，包括优化办公设备能耗管理和推动资源循环利用。然而，碳中和认证、可再生能源使用及温室气体核查等领域的信息披露仍显不足，这可能限制对整体环境管理能力的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理体系建设和实践执行力。公司通过了OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证，并结合ISO 9001和ISO 14001体系，形成了较全面的管理框架。报告期内，公司实现了零因工死亡率和零重大事故数，但工伤率为5%，工伤人数达22人。在雇佣领域，公司披露员工总数为440人，其中女性员工占比24%，人均薪酬为19.88万元，人均创收为133.12万元。然而，员工流失率高达37.5%，显示出较高的人员流动性。此外，尽管公司在员工培训方面有所投入，人均培训时长为18小时，但覆盖率仅为46%，仍有较大提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和委员会独立性方面表现较为规范。董事会独立董事比例达到50%，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为100%，且董事会成员出席率为100%。不过，CEO兼任董事长可能对董事会的独立性构成一定挑战。性别多元化方面，女性董事占比为16.67%，女性高管占比为33.33%，显示仍有改进空间。此外，ESG治理架构和高管薪酬挂钩等关键治理机制未见披露，这限制了对公司在ESG议题上的治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。