荣丰集团亚洲有限公司

评级动态

2026年8月1日，荣丰集团亚洲有限公司（证券简称：荣丰集团亚洲，代码：8526.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.08分，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.95分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第200。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.09分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.88、2.43和5.22，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，荣丰集团亚洲的综合得分下降0.20分。从构成来看，管理实践部分小幅下降0.19分，是综合得分回落的主要部分；争议事件部分则保持稳定，未对本次得分变化产生额外影响。在管理实践内部，各维度表现分化：环境维度小幅提升0.10分，而社会维度下降0.27分，治理维度下降0.72分，降幅最为明显。尽管如此，治理维度当前得分仍为三个维度中最高。

评级观察

荣丰集团亚洲有限公司是一家楼宇机械通风及空调系统服务商，主要为基建、商业及住宅楼宇项目提供系统的供应、安装及装修工程服务。其客户以楼宇项目的总承建商及分包商为主，应用场景覆盖办公室、酒店、医院、数据中心、购物商场及教育机构等。公司业务聚焦于暖通空调工程领域，在楼宇配套服务市场中占据一席之地。

在环境维度，公司已围绕气候变化议题构建了从治理架构到量化目标的披露链条。公司成立环境、社会及管治工作小组并定期召开会议，将气候相关议题纳入决策流程。在排放绩效方面，公司披露温室气体排放总量为11.6吨二氧化碳当量，其中范围一直接排放3.6吨，范围二间接排放8吨。面向未来，公司设定了五年内保持每百万收益排放密度低于0.1公吨的目标。此外，公司已将暴雨及台风识别为主要气候风险，并制定了针对性的缓解措施。不过，绿色建筑和环境管理体系认证等领域的实质性信息仍有待补充。

在社会维度，公司披露了职业健康安全与雇佣方面的关键绩效数据。安全领域，公司设定了营运零事故及零伤亡的最终目标，报告期内工伤率为5%，因工伤损失工作日数61日，发生安全事故1例；管理上，公司向地盘员工提供安全帽、护目镜等个人保护装备并定期开展安全培训。雇佣方面，公司于二零二五年八月采用了雇员多元化政策以推广平等机会，员工流失率保持在2%的较低水平。员工培训覆盖率达100%，但研发创新与产品服务领域尚未提取到实质性信息。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性特征，但在ESG治理的落地机制上仍有披露空间。董事会由5名成员组成，独立董事占比达60%，出席率为100%。审计委员会全部由独立非执行董事组成且召集人为会计专业人士，提名和薪酬委员会的独立董事占比均为66.67%。目前，公司CEO同时担任董事长，且薪酬委员会成员与高管存在重合。在ESG治理方面，董事会已明确承担ESG策略及风险管理的最终责任，但相关的治理架构、高管薪酬挂钩及ESG专项培训等落地信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。