倢冠控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，倢冠控股有限公司（证券简称：倢冠控股，代码：8606.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.88分，低于信息技术服务行业均值6.14分。在信息技术服务行业250家公司中排名第127。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.88分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.29、3.18和5.09。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.41分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.41分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与治理维度回落、社会维度基本稳定。

评级观察

公司于1998年在香港成立，是一家老牌资讯科技服务供应商，主营业务涵盖三大板块：一是资讯科技基础设施解决方案服务，为客户提供现有IT基础设施的分析，以及硬件、软件的采购、安装、测试与集成；二是资讯科技开发解决方案服务，提供包括系统分析设计、软件开发及技术咨询在内的定制化开发；三是资讯科技维护及支援服务，为自研系统及第三方软硬件提供持续的维护与支援。

在环境维度，公司围绕气候变化议题进行了风险识别与排放数据的基础披露。公司已识别出台风、暴雨等极端天气事件对运营及供应链的潜在威胁，并建立了包含应急计划和即时通讯平台在内的应对机制。在温室气体排放方面，公司披露了范围1、2、3的完整数据，其中直接排放为零，间接排放为33吨二氧化碳当量，其他间接排放为0.04吨二氧化碳当量。能源议题下，公司提及持续完善能源管理规程，并聚焦办公室用电等高影响领域，但能源消耗总量及可再生能源占比等量化绩效信息仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣和信息安全两个领域形成了较为具体的披露。雇佣方面，公司建立了反歧视与多元化管理体系，明确禁止基于年龄、性别、种族等因素的歧视，并设有反童工及强制劳动制度，在雇佣合约中订明工作时数及超时工作政策。公司员工总数为158人，其中女性员工占比约两成。信息安全方面，公司制定了覆盖存取控制、数据安全及网络通讯的全面政策，并依据香港《个人资料（私隐）条例》处理相关资料。不过，公司员工流失率达34.2%，且研发与创新议题下的管理体系、研发投入比例等实质性信息尚未披露。

在治理维度，公司董事会结构在独立性上呈现分化特征。董事会独立董事占比达50%，审计委员会独立董事占比为100%，且召集人为会计专业人士。然而，公司CEO同时兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合，可能影响对管理层的监督制衡。公司已建立举报政策，员工可通过保密渠道直接向董事会或审核委员会报告可疑违规行为。目前，ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩、ESG专项培训及报告鉴证等落地机制的信息尚未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。