Metropolis Capital Holdings Limited

评级动态

2026年6月24日，Metropolis Capital Holdings Limited（证券简称：METROPOLIS CAP，代码：8621.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.15，略低于消费信贷Ⅲ行业均值6.55分。在消费信贷Ⅲ行业32家公司中排名第29，位于行业后10%。环境、社会与治理维度得分分别为3.10、3.91和6.55。

与上一期评级相比，本期综合得分由6.40降至6.15，下降0.25分。管理实践端贡献由3.39降至3.15，下降0.24分；争议事件端贡献为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升1.14分，社会维度得分提升1.27分，而治理维度得分下降1.22分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上展现了较为系统的管理与实践能力。公司制定了《气候变化政策》，明确了应对急性实体风险和转型风险的具体措施，并设定了2026年维持或减少温室气体排放总密度的目标。范围1和范围2温室气体排放总量为11.99吨二氧化碳当量，其中范围1排放为零，范围2排放为11.99吨二氧化碳当量，人均排放量为0.666吨二氧化碳当量。为实现减排目标，公司计划通过节能措施和能源管理行动降低排放，同时已采取台风及暴雨应急安排、法律法规监测等措施以应对气候相关风险。然而，可持续金融领域的信息披露较为有限，未涉及绿色金融管理体系及相关目标。此外，碳中和认证、范围3排放及温室气体核查等关键指标的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康与安全生产领域的管理体系较为完善，并辅以量化绩效数据支持。公司通过《员工手册》覆盖薪酬、招聘、晋升等核心议题，建立了公平且有竞争力的薪酬体系，女性员工比例达72.22%，人均薪酬为34.32万元，人均创收为170.23万元。在职业健康与安全生产方面，公司实现了零工伤、零因工死亡和零职业病记录，并通过体检、消防演习及职业健康培训提升员工安全意识。然而，信息安全与隐私保护领域的认证及应急预案信息披露仍显不足，同时员工培训覆盖率和人均培训时长等指标的披露完整性有待进一步提高。

在治理维度，公司展现了一定的制衡机制和多元化努力，但部分关键议题的披露仍显不足。董事会独立董事比例为50%，女性董事占比为33.33%，成员出席率达到100%，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为100%。在反贪污腐败方面，公司设有匿名举报机制，并提供相关培训，报告期内共有9名雇员参与培训。然而，CEO兼任董事长的安排可能对治理制衡性产生影响，且ESG治理架构及高管薪酬挂钩机制的披露缺失限制了透明度。此外，董事会有效性评估及股票质押比例等指标信息未见披露，可能影响治理维度的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。