特瑞斯能源装备股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，特瑞斯能源装备股份有限公司（证券简称：特瑞斯，代码：920014.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.82分，低于能源设备与服务行业均值6.71分。在能源设备与服务行业42家公司中排名第37。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.90分和2.92分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.39、2.53和5.99，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

特瑞斯能源装备股份有限公司自1997年成立以来，始终专注于天然气输配专用调压、计量集成设备及LNG应用配套装备的研发、生产与销售。公司已形成天然气输配系统集成、核心零部件、LNG成套设备三大类百余个品种的产品体系，覆盖天然气采集、输配与应用全过程，广泛应用于天然气发电、市政建设及清洁车辆等领域，是行业内的领军企业。公司持续被认定为高新技术企业，建有常州、北京两大现代化工厂及省级工程技术中心，并与多所知名高校保持长期产学研合作。

在环境维度，公司以获评常州市近零碳工厂和江苏省绿色工厂为锚点，披露了其在清洁能源设施方面的具体实践。公司已建立环境保护管理体系，并通过持续执行与监督提升员工环保意识。在能源领域，公司在新厂房布局建设了太阳能光伏发电及用电微型电网系统，以优化生产运营模式，并聚焦“双碳”目标践行绿色制造理念。不过，本次评估中未提取到温室气体排放、能源消耗总量及可再生能源占比等关键绩效量化数据，废弃物与水资源议题下的管理体系及量化信息亦有待补充。

在社会维度，公司以国家级专精特新“小巨人”认定和百余件有效专利为基础，展现了研发创新与雇佣领域的实践。研发端，公司已建立完善的研究开发体系，2025年完成新研发中心组织架构建设，研发投入占营收4.77%，研发人员占比13.64%，有效专利总数达111件。雇佣端，公司员工总数为550人，员工流失率为5.09%，并披露了薪酬与绩效挂钩的激励机制；同时，员工持股计划持有公司股票1,560万股，覆盖70名骨干员工。但职业健康安全管理体系与绩效指标在本次评估中未提取到对应信息，雇佣议题中反歧视、民主管理等制度性信息仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面形成了明确安排。董事会独立董事占比40%，审计委员会与薪酬委员会主席均由独立董事担任，其中薪酬委员会独董占比达100%。公司已设立董事会层面的环境、社会及治理（ESG）委员会，统筹推进ESG管理。目前，公司CEO兼任董事长，审计委员会独董占比未达三分之二，ESG委员会工作细则及ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制的信息仍有待进一步呈现。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。