合肥科拜尔新材料股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，合肥科拜尔新材料股份有限公司（证券简称：科拜尔，代码：920066.BJ）Wind ESG评级由B上调至BB。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为5.07分，低于建材Ⅲ行业均值6.21分。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第51。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.06分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.99、3.70和4.97，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司主营业务为改性塑料和色母料的研发、生产与销售，致力于为客户提供着色和功能需求的定制化产品，产品广泛应用于家电、汽车和快消日用品等领域。公司系国家高新技术企业、国家工业和信息化部评定的第二批专精特新“小巨人”企业，拥有汽车行业质量管理体系IATF 16949:2016认证等多项资质。

在环境维度，公司当前的环境信息披露以体系认证为主，已搭建起基础的管理框架。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并获得了全球回收标准GRS认证，表明其在环境管理和资源循环利用方面建立了初步规范。此外，公司还持有ISO 9001质量管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系及汽车行业质量管理体系IATF 16949:2016等多项认证。不过，废气、废弃物等议题的量化绩效数据，以及气候变化和水资源相关的管理实践，在本次评估中均未提取到对应信息。

在社会维度，公司依托专精特新“小巨人”及高新技术企业资质，在研发创新领域展现出较为清晰的投入格局。公司研发投入占营业收入比例为4.36%，研发人员占员工总数的18.18%，已形成一定的创新人才密度。职业健康安全方面，公司已通过ISO 45001认证及安全生产标准化三级企业认证，搭建了基础的安全管理框架。在雇佣层面，公司报告期内员工流失率为26.83%，离职人数为44人，而发展与培训领域的量化绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出较强的形式独立性，但治理机制的落地环节仍有信息空白。董事会独立董事占比为42.86%，女性董事占比同样为42.86%，且审计、薪酬、提名三个委员会均由独立非执行董事担任主席，其中审计委员会召集人为会计专业人士。公司CEO兼任董事长，而ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩机制以及反贪污腐败相关制度与培训，在本次评估中均未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。