江苏天工科技股份有限公司

评级动态

2026年6月19日，江苏天工科技股份有限公司（证券简称：天工股份，代码：920068.BJ）Wind ESG评级由B上调至BBB。公司综合得分为6.21，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在该行业191家公司中排名第96，位列前50.26%。环境、社会与治理维度得分分别为3.56、4.48和6.49。

相比上一期评级，本期综合得分从4.92升至6.21，提升1.29分。其中，管理实践端贡献由1.95升至3.21，提升1.26分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.37分，社会维度提升3.61分，治理维度提升2.26分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的体系化管理能力，重点覆盖气候变化和能源管理议题。公司已构建以董事会为核心的气候风险治理架构，将气候变化纳入ESG战略监督范畴，并通过ESG工作小组制定战略目标，形成“决策—监督—执行”的闭环管理机制。温室气体排放总量（范围1和范围2）为20196.77吨二氧化碳当量，其中间接排放（范围2）占比100%。在能源管理方面，公司建成7.143MW光伏项目，年发电量超358万度，并通过设备更新和清洁能源措施降低运营成本，推动绿色低碳转型。此外，公司已取得ISO 50001能源管理体系认证，实现对动力设备与工厂能耗的实时监控与优化。废弃物和水资源管理的披露虽有一定覆盖，但在目标设定和量化绩效方面仍有提升空间。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心亮点，构建了从ISO 45001认证到全员安全培训的完整管理体系。报告期内，公司职业病发生率和因工死亡率均为零，工伤率为0.56%，安全生产投入达308.95万元，占营业收入的0.49%。公司设定了2025年实现零死亡、零重伤的安全生产目标，并已实现员工职业健康体检覆盖率100%。在雇佣议题中，公司员工总数为415人，人均薪酬为11.13万元，人均创收达152.05万元，员工满意度调研得分高达98%。此外，公司提供多项员工福利，并通过“以购代捐”和慈善捐赠支持乡村振兴和困难群体。然而，雇佣领域的信息完整性仍有提升空间，特别是在员工流失率等关键指标的披露方面。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和商业道德管理能力。董事会独立董事比例为44.44%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示出较高的独立性与轮换机制。公司CEO未兼任董事长，体现了管理层与董事会之间的权力分离。在反贪污腐败管理方面，培训覆盖率达98.2%，并要求供应商签署《供应商廉洁诚信承诺书》。女性董事占比为22.22%，但女性高管占比为0%，在性别多元化方面存在一定局限性。此外，薪酬委员会的缺失可能对薪酬决策的独立性产生一定影响。董事会有效性评估及风险管理委员会设置等信息的缺失，也限制了对治理架构完整性的进一步评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。