昆明理工恒达科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，昆明理工恒达科技股份有限公司（证券简称：昆工科技，代码：920152.BJ）Wind ESG评级维持CCC。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为3.55分，低于其他金属与采矿行业均值6.06分。在其他金属与采矿行业194家公司中排名第191。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.38分和2.17分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.18、0.66和4.84，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是一家集研发、生产、销售于一体的综合性新材料企业，主营业务涵盖冶金节能新材料、有色金属特种功能粉体材料、电子浆料及表面工程技术四大领域。在冶金节能领域，公司具备年产5万片不锈钢阴极板和10万片惰性阳极板的产业化能力；在粉体材料方面，拥有年产100吨银包铜粉、10吨低松比片状银粉及200吨片状铜粉的生产线，产品广泛应用于电磁屏蔽、导电导热等领域。公司还建有年产10吨导电涂料的中试生产线，并为海军武器配件、烟机配件等提供表面强化处理服务。

在环境维度，公司围绕废气与废弃物议题披露了多项量化排放绩效数据。大气污染物方面，公司分别报告了0.3847吨氮氧化物、0.0138吨硫氧化物以及2.4948吨悬浮粒子与颗粒物的排放量，并补充了0.0091吨非甲烷总烃的排放数据。废弃物方面，公司产生了1,444.159吨有害废弃物和4.3吨无害废弃物，每亿元营收对应的有害废弃物产生量为228.35吨。废水、气候变化及水资源议题的相关信息在本次评估中未提取到对应内容。

在社会维度，公司披露了以薪酬激励和股权绑定为核心的人才策略。公司推行薪酬与战略同向联动机制，将目标分解至岗位，报告期内人均薪酬为10.98万元，人均创收达134.28万元。同时，公司2025年第一次临时股东会通过了股权激励计划，拟向激励对象授予275万股限制性股票，授予价格为7.77元/股。公司员工总数为471人，当期员工流失率为33.33%，流失人数157人。职业健康与安全生产、社区关系两大议题的管理体系及实践信息仍有待补充。

在治理维度，公司呈现出董事长与CEO由同一人担任、独立董事占比刚过三分之一的结构特征。董事会下设的审计、薪酬与提名三个委员会均由独立非执行董事担任主席，且各委员会独董占比均为66.67%，审计委员会召集人为会计专业人士。多元化方面，女性董事占比为11.11%，女性高管占比为20%。审计议题显示，近三年未发生会计师事务所变更，签字注册会计师已连续服务2年。反贪污腐败与反垄断公平竞争议题下的管理体系及实践信息在本次评估中未提取到对应内容。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。