北京世纪国源科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，北京世纪国源科技股份有限公司（证券简称：国源科技，代码：920184.BJ）Wind ESG评级维持BB。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为5.34分，低于信息技术服务行业均值6.15分。在信息技术服务行业253家公司中排名第179。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.46分和2.88分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.00、3.21和4.87，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司专注于地理信息和农业大数据领域，以地理信息开发应用为核心，通过融合3S技术与云计算、大数据、人工智能等现代信息技术，提供地理信息数据工程、行业应用软件开发和空间信息应用服务。公司拥有摄影测量与遥感、地理信息系统工程等多项甲级测绘资质，在自然资源、农业农村空间信息化领域具备较强竞争优势。

在环境维度，气候变化与能源两大核心议题均未提取到管理体系、量化绩效或目标规划等实质性披露信息，当前数据无法勾勒公司的环境管理特征。本次评估覆盖了上述议题的管理、实践与绩效指标，但均未提取到对应信息，环境维度的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以知识产权合规管理体系和IPD研发流程为制度基础，在研发创新与信息安全领域形成了较清晰的实践脉络。公司已通过知识产权合规管理体系认证，并构建了包含IPD软件研发流程和研发项目立项管理制度的协同研发组织模式。研发投入占营业收入10.21%，研发人员占员工总数13.84%，拥有软件著作权265件。信息安全方面，公司已通过ISO 27001信息安全管理体系认证，并建立了数据及网络安全管理相关制度，对数据实行分类分级管理。在雇佣层面，公司员工总数为448人，人均薪酬16.18万元，但员工流失率达18.08%。发展与培训议题下的量化绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司呈现两职分离和董事会性别多元化水平较高的特征，但部分治理子项的信息尚不完整。公司CEO未担任董事长，实现了两职分离。董事会由6人组成，女性董事占比达50%，但独立董事占比为33.33%。审计委员会独立董事占比66.67%，召集人为会计专业人士，但委员会成员存在高管任职。公司未设立薪酬委员会，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等关键落地指标在本次评估中均未提取到对应信息，反腐败管理体系相关信息亦有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。