贝特瑞新材料集团股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，贝特瑞新材料集团股份有限公司（证券简称：贝特瑞，代码：920185.BJ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.47，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第32，处于行业前16.75%。环境、社会与治理维度得分分别为6.69、5.53和6.81。

相比上一期评级，本期综合得分由7.62降至7.47，下降0.15分。管理实践端贡献由4.68降至4.47，下降0.21分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.75分，社会维度提升0.23分，治理维度下降0.07分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为系统的实践能力。公司已建立覆盖《危险废弃物管理制度》和《固废管理办法》的管理体系，并成立无废创建小组，明确各部门职责，推进无废工厂建设。总部及子公司通过了ISO 14001环境管理体系认证，废弃物管理中实现了无害废弃物15,691.53吨、有害废弃物2,926.15吨的分类处置。在气候变化领域，公司设定了明确的管理目标，计划自2026年起运营碳排放逐年下降，2040年实现运营碳中和，2050年实现价值链碳中和。2025年，公司通过节能改造和光伏发电等措施，碳化工序电单耗同比下降9.8%，成品工序电单耗同比下降23.3%。此外，公司已对17个生产基地开展碳排放自主盘查，并通过第三方核查认证。然而，废弃物回收利用率和水资源管理目标的披露仍显不足，可能影响对其资源循环利用能力的全面评估。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心，构建了较为完整的管理体系与实践闭环。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并设立EHS委员会和安全生产管理委员会，覆盖总部及子公司。2025年，公司实现了职业病发生率、因工死亡人数和重大及以上事故数均为零的安全绩效，同时安全生产投入达308.16万元，占营业收入的0.018%。公司通过隐患闭环管理、24小时安全监控以及VR与MR技术开展安全培训，累计覆盖2,933人次。在雇佣领域，公司员工满意度调查得分为4.37分（满分5分），并通过薪酬管理体系、股权激励计划和困难员工帮扶等措施提升员工福利与职业发展体验。社区公益方面，公司投入57.88万元，累计志愿服务时长928小时，但社区管理体系与制度的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了一定的结构性制衡机制，但多元化方面仍显不足。独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年；CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。公司设立了反舞弊办公室，负责具体执行反舞弊工作，并制定了《反舞弊政策》和《反舞弊工作管理办法》，通过内部审计进行持续监督，同时要求所有合作供应商签订《廉洁协议》，并将8家供应商列入合作黑名单。然而，女性董事占比为0%，女性高管占比仅为9.09%，薪酬委员会成员与高管成员重合，董事会多元化管理体系的披露仍有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。