上海通领汽车科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，上海通领汽车科技股份有限公司（证券简称：通领科技，代码：920187.BJ）首次被纳入Wind ESG评级，获评BB。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为5.16分，低于汽车零配件行业均值5.90分。在汽车零配件行业276家公司中排名第192。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.16分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.77、2.65和5.86，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司成立于2007年，主要从事汽车用塑料零部件及相关模具的研发、制造和销售，核心产品包括采用INS/IMD工艺的排挡饰板、副司机侧盖板总成及IP仪表板饰条总成等内外饰件。公司是上海大众、一汽大众和德国大众的A级供应商，主要客户覆盖上海通用、一汽奥迪、一汽大众、东风标致、东风日产等主流车企，是国内汽车INS/IMD系列产品的龙头企业之一。

在环境维度，公司以ISO 14001:2015环境管理体系为基础，围绕能源和废弃物管理形成了从制度到实践的初步闭环。公司编制了覆盖能源、废弃物、废气、废水等领域的《环境手册》及配套程序文件，并披露了能源消耗总量1,004.60吨标准煤，每百万元营收能源消耗量为2.07吨标准煤。2023年下半年，上海工厂推进了光伏节电项目，带动平均电价有所下降。废弃物管理方面，公司制定了《废弃物控制程序》，有害废弃物如废活性炭、废机油等均委托有资质单位回收处理。不过，温室气体排放数据、能源管理目标规划及原材料管理等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以国家级专精特新“小巨人”及高新技术企业认证为创新底座，研发投入占营收4.42%，研发人员占比10.41%，累计持有有效专利127件，并已形成独立且运行有效的产供销和研发体系。雇佣方面，公司建立了薪酬与绩效考核机制并制定了2025年度高管薪酬方案，人均创收114.95万元。同时，员工流失率达37.63%，反歧视与多元化管理、民主管理及员工满意度调查等制度性信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会呈现出一定的制衡特征。CEO与董事长实现两职分离，独立董事占比42.86%，且无独立董事任期超过6年。审计委员会召集人为会计专业人士，成员均无高管任职，具备独立性。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩机制等信息在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。