苏州太湖雪丝绸股份有限公司

评级动态

2026年7月24日，苏州太湖雪丝绸股份有限公司（证券简称：太湖雪，代码：920262.BJ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.25，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.27。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第7，处于行业前3.17%。环境、社会与治理维度得分分别为7.13、7.15和8.44。

相比上一期评级，本期综合得分由8.00升至8.25，提升0.25分。管理实践得分由5.00升至5.25，提升0.25分。争议事件得分为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升3.56分，社会维度下降1.31分，治理维度提升0.96分。

评级观察

在环境维度，公司以国际认证和再生标准为支点，构建了从原材料准入到目标管理的绿色供应链路径。公司获得OEKO-TEX STANDARD 100认证的最高级别——婴幼儿产品级，并优先选用通过GOTS有机标准和GRS全球回收标准认证的原材料，原材料认证比例达到45.69%。在气候行动上，公司已识别极端天气对蚕茧产量的实体风险以及欧盟碳边境调节机制等转型风险，并制定了相应的缓解措施。公司披露的温室气体排放总量为509.01吨二氧化碳当量，并设定了以2024年为基准的两年期目标，要求综合能源消耗强度和温室气体排放强度均不高于基准年水平。能源管理方面，公司通过食堂燃气系统全电化改造、推行无纸化办公等措施推进节能降碳。目前，可再生能源消耗占比和能源管理体系认证等信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司依托职业健康与质量管理的双体系认证，在安全生产和产品品控上形成了从目标到绩效的闭环。公司已通过ISO 45001认证和安全生产三级标准化审核，设定并达成了“重伤及以上事故为零”的年度目标，报告期内因工死亡人数为零，工伤率为0.40%。产品端，公司以ISO 9001认证覆盖全部生产场所，设置十余道检验工序，2025年产品召回比例为0%。供应链管理上，公司建立了覆盖准入、季度评估和分级的全生命周期管理体系，将ISO 45001等标准纳入供应商准入条件，年内清退3家供应商。雇佣层面，公司女性员工占比近八成，并建立了覆盖孕产哺乳全周期的女性保护链条。不过，员工流失率等雇佣细项指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司呈现出董事会多元化程度较高与治理制衡结构可审慎观察的双重特征。董事会由9人组成，女性董事占比44.44%，独立董事占比三分之一，全体董事出席率达100%。ESG治理层面，公司搭建了决策层、管理层和执行层的三级架构，由董事会下设的ESG委员会统筹，并引入第三方专家以“诊断+培训”方式提升团队专业认知。与此同时，公司CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合，决策权与监督权呈现向个人集中的结构性特征。审计、提名和薪酬委员会的独立董事占比均超过六成，反贪污培训已覆盖全体董事及中高层。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月24日生成，请核查重要信息。