芜湖雅葆轩电子科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，芜湖雅葆轩电子科技股份有限公司（证券简称：雅葆轩，代码：920357.BJ）Wind ESG评级由B上调至BB。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为5.05分，低于电子设备、仪器和元件行业均值5.81分。在电子设备、仪器和元件行业516家公司中排名第348。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.05分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.73、2.68和4.64，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是一家专业的PCBA（印制电路板组装）生产加工企业，核心产品为各类电子产品线路板。公司重点提供SMT（表面组装技术）批量嵌入式加工服务，采用订单式生产模式，产品广泛应用于汽车电子、空调、液晶屏、小家电驱动板及安防设备等领域。公司同时具备电子元器件制造、智能车载设备及智能家庭消费设备制造等能力，在区域内具有一定的市场优势。

在环境维度，公司围绕环境管理、废弃物及废水议题构建了以体系认证为核心的管理框架。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并同步持有ISO 9001、ISO 45001、IATF 16949及ANSI/ESD S20.20:2021等多项管理体系认证，覆盖质量、职业健康安全及静电防护等领域。在废弃物与废水议题上，公司披露了相应的管理体系与制度，并提及了相关认证。不过，气候变化议题的管理体系、实践措施及绩效数据在本次评估中均未提取到对应信息，环境维度的量化绩效数据完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以创新资质和研发投入为基础，在研发创新与职业健康安全领域形成了初步的管理闭环。公司已获得高新技术企业认证、国家级专精特新“小巨人”认定及省级专精特新中小企业认定，研发投入为1,483.53万元，占营业收入比例2.48%，研发人员37人，占员工总数11.21%，累计持有有效专利50件。公司建立了涵盖研发评审、立项及小组实施的研发管理体系。在职业健康安全方面，公司已通过ISO 45001认证。此外，公司员工总数为330人，员工流失率为9.70%，人均薪酬为16.12万元。不过，安全生产领域的工伤率、安全培训时长等绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司在董事会独立性与委员会构成上呈现出一定的制衡特征。公司CEO与董事长分设，实现两职分离。董事会由5人构成，独立董事占比40%，且无独立董事任期超过6年。审计、薪酬、提名三大委员会的独立董事占比均为三分之二，审计委员会和提名委员会主席均由独立非执行董事担任，审计委员会召集人为会计专业人士。高管持股比例为52.70%，女性高管占比为33.33%。目前，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩机制及反贪污腐败管理体系在本次评估中均未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。