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海希通讯连续获评Wind ESG B评级,最新综合得分4.50
海希通讯连续获评Wind ESG B评级。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为4.50分,在电子设备、仪器和元件行业516家公司中排名第482。
评级动态
2026年8月1日,上海海希工业通讯股份有限公司(证券简称:海希通讯,代码:920405.BJ)Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为4.50分,低于电子设备、仪器和元件行业均值5.81分。在电子设备、仪器和元件行业516家公司中排名第482。
从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为1.57分和2.92分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为0.00、2.46和4.16,均低于各自行业平均水平,其中治理维度得分最高。
评级观察
公司主要从事工业无线遥控设备的研发、制造、组装、销售和服务,业务涵盖自主欧姆品牌产品的研发、生产与销售,以及德国HBC品牌产品的二次开发、国内组装与销售。公司产品主要应用于工程机械、工业起重机械、港口机械及铝电解多功能机组等特种机械领域。其商业模式融合了引进德国HBC技术进行本土化二次开发与组装,以及依托技术积累和渠道优势推进自主欧姆品牌建设。
在环境维度,本次评估覆盖了废弃物、环境管理、气候变化及废水四个议题,均未提取到相关的管理体系、实践措施或量化绩效等实质性披露信息。公司在这些议题上的管理动作与成效尚无法从公开信息中观察,环境维度下各议题的信息完整性均有待提升。
在社会维度,公司以研发创新和雇佣数据为披露主线,展现了较清晰的投入产出轮廓。公司已获得高新技术企业及省级专精特新中小企业认定,控股或参股公司中高新技术企业认证比例为30.77%。研发投入占营业收入5.58%,研发人员占比达28.79%,有效专利总数192件,其自主研发的储能系统入选了《上海市绿色低碳先进技术目录及示范工程清单(2025年版)》。雇佣方面,公司员工总数为396人,人均创收151.05万元,人均薪酬25.14万元,同时披露了员工流失率为24.24%。不过,职业健康与安全生产、供应链管理及产品服务质量管理等领域,在本次评估中未提取到管理体系或绩效层面的对应信息。
在治理维度,公司董事会呈现出较强的独立性特征,但在ESG治理的落地机制上仍有信息空白。公司CEO不兼任董事长,独立董事占比达50%,且无独立董事任期超过6年。审计委员会全部由独立董事构成,召集人为会计专业人士。值得留意的是,公司目前未设立薪酬委员会。在ESG治理方面,本次评估仅提取到新能源业务不及预期的风险披露,而ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩及专项培训等信息均未获取。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年08月10日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 海希通讯
- 上海海希工业通讯股份有限公司
- HYSEA
- 920405.BJ
- 920405