江苏润普食品科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，江苏润普食品科技股份有限公司（证券简称：润普食品，代码：920422.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.52分，低于食品行业均值5.76分。在食品行业232家公司中排名第186。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.57分和2.95分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.25、1.66和5.30，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司坐落于黄海之滨连云港，是一家专业从事食品添加剂生产与销售的企业。公司主要产品包括山梨酸钾、柠檬酸盐类、磷酸盐类、丙酸盐类、氯化钾及双乙酸钠等系列食品添加剂，拥有六条生产线，其中包含按GMP标准建设的精制级产品车间。公司业务覆盖全球40多个国家和地区，是山梨酸钾、柠檬酸盐和磷酸盐的主要出口厂商之一。

在环境维度，本次评估覆盖了水资源、原材料、气候变化及能源四个核心议题，但均未提取到相关的管理体系、实践措施及绩效数据披露。这使得该维度缺乏实质性数据可供分析，信息完整性有较大提升空间。

在社会维度，公司披露重点集中于雇佣与职业健康安全两大领域，形成了一定的信息链条。在雇佣方面，公司建立了包含基本工资、绩效工资、津贴和加班工资的薪酬体系，并推行目标责任制，将考核结果与月度及年度绩效奖金挂钩。同时，公司于2020年以每股2元的价格向员工持股平台定向发行约27万股股票，实施了员工持股计划。公司员工总数为296人，员工流失率为4.73%。在职业健康安全方面，公司披露了202.51万元的安全生产投入，并每月对各岗位员工开展消防、安全等培训。不过，产品与服务、客户两个议题的全部指标在本次评估中未提取到对应信息，供应链的ESG管理实践也基本空白。

在治理维度，公司展现出一定的制衡特征：CEO与董事长实现两职分离，独立董事占比为37.5%，且无任期超过6年或兼任过多的情况。女性董事与高管占比分别为25%和50%。不过，审计委员会与薪酬委员会的独立董事占比均为66.67%，且存在高管成员交叉任职的情况。此外，有关ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩等机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。