北京康比特体育科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，北京康比特体育科技股份有限公司（证券简称：康比特，代码：920429.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.80分，低于食品行业均值5.76分。在食品行业232家公司中排名第144。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.82分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.10、2.33和5.58，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是中国运动营养食品行业的开创性企业，集研发、生产与销售于一体，主营针对国家级专业运动员及大众健身人群的系列化运动营养食品，并提供专业化的运动营养技术咨询服务。公司长期服务于竞技体育与全民健身市场，经过近十年发展，市场份额稳居国内同行业首位。公司投资建设的“运动营养产业基地”定位为整合行业上下游的产业孵化器，标志着其向产业化方向迈进的布局。

在环境维度，本次评估覆盖了水资源、原材料、气候变化及能源四个核心议题，但当前可获取的公开信息尚不足以勾勒出公司在这些领域的管理特征或绩效轮廓。上述议题下的管理体系建设、具体行动措施及量化绩效数据，在本次评估中均未提取到对应信息，因此无法基于现有数据形成关于公司环境管理的事实性描述。

在社会维度，公司披露了较为具体的产品协同质量审核流程，并在雇佣议题上呈现出若干积极的组织能力信号。产品端，公司建立了覆盖小试、中试阶段的多部门协同审核机制，由研发、质量管理、营销、采购等部门及目标客户共同参与评审。雇佣端，公司员工总数为878人，员工流失率保持在2.73%的较低水平，人均创收达到131.96万元。此外，公司于2024年8月审议通过了股份回购方案，计划使用自有资金回购股份用于股权激励或员工持股计划。在供应链管理上，公司通过调研、样品测试及动态招标等方式建立了供应商多层次评估机制与合格名录。不过，职业健康与安全生产及客户管理领域的管理体系与绩效信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会展现出清晰的制衡结构，但在治理架构的完整性上存在显著特征。董事会层面，公司实现了CEO与董事长两职分离，7人组成的董事会中独立董事占比达42.86%，且无独立董事任期超过6年，女性董事占比为57.14%。然而，公司未设立薪酬委员会。与此同时，ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩机制、反贪污腐败管理体系以及董事会成员出席率等落地机制与信息，在本次评估中均未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。