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九菱科技连续获评Wind ESG B评级,最新综合得分4.87
九菱科技连续获评Wind ESG B评级。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为4.87分,在其他金属与采矿行业194家公司中排名第137。
评级动态
2026年8月1日,荆州九菱科技股份有限公司(证券简称:九菱科技,代码:920505.BJ)Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为4.87分,低于其他金属与采矿行业均值6.06分。在其他金属与采矿行业194家公司中排名第137。
从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为1.87分和3.00分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为1.62、1.63和5.68,均低于各自行业平均水平,其中治理维度得分最高。
评级观察
公司主营业务为粉末冶金零件的研发、生产和销售,产品广泛应用于汽车和家电两大领域。在汽车领域,公司产品覆盖商用车与乘用车的减速起动机、起动机用粉末冶金齿轮齿圈、含油轴衬,以及雨刮电机、变速箱同步器齿毂和滑块等零部件;在家电领域,则为冰箱、空调压缩机及洗衣机离合器、减速器等提供粉末冶金零件。公司是国内粉末冶金零件细分市场的重要供应商。
在环境维度,公司的披露呈现出鲜明的局部特征,废水与废气议题的排放数据表现突出。具体来看,公司在废水议题中实现了氨氮、化学需氧量及生化需氧量的零排放;在废气议题中,悬浮粒子与颗粒物的排放量同样为零。这些零排放数据构成了当前环境信息披露中最清晰的信号。废弃物议题方面,公司披露了有害废弃物总量为15.383吨,以及每亿元营收对应的有害废弃物产生量,但相关的管理体系和回收利用信息仍有待补充。
在社会维度,公司作为社会福利企业的定位是其最核心的披露特征。公司报告期内安置了88名残疾人就业,并实行同工同酬,同时通过慈善捐款和定向生活补助等方式对困难残疾人员提供帮扶。在雇佣管理上,公司员工总数为288人,员工流失率为3.47%,并实施了股权激励计划,向27名激励对象授予了限制性股票。此外,公司披露了全员培训率达到100%。不过,职业健康与安全生产领域的管理体系认证及工伤率等关键绩效指标尚未在本次评估中体现。
在治理维度,公司展现了明确的权力制衡安排,CEO与董事长两职分离,审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士。董事会中独立董事占比为37.5%,女性董事占比为12.5%,而女性高管占比为0%。值得注意的是,薪酬委员会成员与高管存在重合,其独立性有所削弱。在ESG治理方面,目前仅提取到一项关于技术创新能力风险的描述,体系化的ESG治理架构、薪酬挂钩机制等信息尚待进一步显性化。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年08月10日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 九菱科技
- 荆州九菱科技股份有限公司
- JINGJULIN SCIENCE AND TECHNOLOGY
- 920505.BJ
- 920505