常州同惠电子股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，常州同惠电子股份有限公司（证券简称：同惠电子，代码：920509.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.89分，低于电子设备、仪器和元件行业均值5.81分。在电子设备、仪器和元件行业516家公司中排名第393。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.95分和2.93分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.91、2.56和5.17，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司成立于1999年，主营电子测试与测量仪器的设计、研发、生产、销售及技术服务，核心产品覆盖元器件参数测试仪、变压器与电机线圈类测试仪、电气安规测试仪及电阻类测试仪器等。产品广泛应用于工业电子制造、教育科研、通讯、军工和电力等领域。公司坚持自主研发，已创立自主品牌，是国内电子测试测量行业中产品线较全、品质和信誉较高的民族品牌设备制造商。

在环境维度，公司的实质性披露目前聚焦于绿色工厂资质，但围绕该资质的体系支撑与绩效数据尚未展开。公开信息显示，公司已入选绿色工厂企业名单，该资质同时被归入环境管理体系和废水管理体系认证的证据项下。然而，与之配套的管理制度、清洁生产实践、环保投入金额及能耗、排放等量化绩效指标，在本次评估中均未提取到对应信息。废弃物与气候变化议题的全部管理、实践与绩效类指标同样处于空白状态，相关信息的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以创新能力和职业健康安全认证为基础，展现了研发端的投入强度与产出成果。公司已获得国家级专精特新小巨人认定及高新技术企业认证，研发投入占营收比例达13.61%，研发人员占比27.53%，累计持有78件有效专利及70件软件著作权。在员工激励方面，公司实施了股权激励计划，并于2023年完成了核心员工认定及预留限制性股票的授予。职业健康安全领域，公司已建立并运行相关体系认证，但工伤率、安全培训时长等量化绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。此外，产品与服务、供应链两个维度的管理实践信息在本次评估中均未提取到实质披露。

在治理维度，公司董事会构成在审计独立性上表现清晰，但ESG治理的制度化建设信息较为有限。董事会由11人组成，独立董事占比36.36%，审计委员会完全由独立董事构成且召集人为会计专业人士，独立董事任期及兼职情况均符合规范。同时，公司存在CEO兼任董事长、薪酬委员会成员与高管重合的治理结构，高管持股比例为62.11%。在多元化方面，女性董事占比18.18%，女性高管占比33.33%。ESG治理相关的架构、委员会工作细则、高管薪酬挂钩机制及专项培训等信息，以及反贪污与反腐败维度的全部管理、认证与举报投诉指标，在本次评估中均未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。