青岛丰光精密机械股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，青岛丰光精密机械股份有限公司（证券简称：丰光精密，代码：920510.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.80分，低于机械Ⅲ行业均值5.77分。在机械Ⅲ行业569家公司中排名第477。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.97分和2.83分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.71、2.38和4.49，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司成立于2001年，是一家中外合资的精密零部件制造企业。公司以精密机械加工和压铸制造为核心技术，主要产品包括精密直线导轨滑块、高速列车减震器主件、伺服电机主轴、汽车安全带装置转轴及汽车发动机涨紧支臂等，广泛应用于高端装备制造、高速列车/轨道交通及汽车等领域，为国内外知名品牌制造商提供核心零部件。

在环境维度，公司的披露主要围绕上合工厂的太阳能光伏项目展开，展现了在清洁能源利用方面的具体实践。该项目投用后，预计年发电量可达360万千瓦时，每年可减少标准煤消耗1,440吨、减少二氧化碳排放1,710吨。公司同时倡导将降本增效、节能降耗贯穿于生产经营与日常办公，推行节水、节电、节物、节材的绿色低碳办公方式。不过，环境管理体系与制度、能源管理体系与认证、气候变化相关的目标规划及温室气体排放绩效等管理类信息在本次评估中均未提取到，环境管理的系统性和数据完整性仍有待进一步呈现。

在社会维度，公司以国家级专精特新“小巨人”认定和持续的研发投入构建了创新基础，并在职业安全领域建立了体系化管理。公司拥有有效专利175件，研发投入占营业收入比例为7.91%，研发员工占比10.51%。在安全生产方面，公司以“零事故、零隐患”为目标升级管理体系，通过了职业健康安全管理体系认证，并披露了76.81万元的安全生产投入，定期组织消防演练、安全技能培训及隐患排查治理活动。雇佣方面，公司制定了以岗定级、以级定薪的薪酬政策，并实施了员工持股计划。不过，研发创新管理体系与知识产权保护制度，以及工伤率、安全培训时长等量化绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司通过CEO与董事长分任、审计委员会主席由独立非执行董事担任等安排，体现了基本的治理制衡。董事会由9人组成，独立董事占比为33.33%，女性董事占比同为33.33%，但女性高管占比为0%。审计委员会中独立董事占比达66.67%，且成员无高管任职。公司未设立薪酬委员会。在ESG治理层面，本次评估仅提取到关于技术人员流失风险的管理描述，ESG治理架构、ESG培训及ESG表现与高管薪酬挂钩等信息均未提取到，反贪污腐败管理体系与举报投诉机制等信息亦有待补充，治理承诺的落地抓手尚不明确。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。