福建国航远洋运输(集团)股份有限公司

评级动态

2026年5月27日，福建国航远洋运输(集团)股份有限公司（证券简称：国航远洋，代码：920571.BJ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.51，略低于海上运输Ⅲ行业均值6.81分。在海上运输Ⅲ行业34家公司中排名第22，位列行业前64.71%。环境、社会与治理维度得分分别为3.82、6.07和7.48。

与上一期评级相比，本期综合得分从6.55小幅下降至6.51，降幅为0.04分。具体来看，管理实践端得分从3.76提升至3.97，增加0.21分；争议事件端得分从2.79下降至2.54，减少0.25分。从维度变化看，环境维度下降0.61分，社会维度提升0.94分，治理维度提升0.47分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化领域建立了从治理架构到目标设定的完整管理体系，并通过绿色船舶建造和能效提升措施推进低碳转型。公司已设立覆盖决策与执行的多层级气候变化治理架构，董事会承担相关风险与机遇的最终责任，并成立碳达峰、碳中和工作领导小组推动目标落地。以2020年为基准，公司设定了2030年船舶温室气体减排6%的目标，并积极响应《巴黎协定》和国际海事组织（IMO）减排公约。在能源管理方面，公司通过船舶节能改造和数字化管理系统提升能效，已完成两艘船舶的有机硅油漆改造，日油耗减少1吨。然而，废弃物和废气领域的绩效数据披露仍有不足，例如无害废弃物总量、回收利用占比及氮氧化物、硫氧化物排放量等信息的完整性有待提升。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和执行力，并制定了明确的中长期目标。公司已嵌入SMS管理体系，建立船员职业健康与安全治理架构，并通过《事故隐患内部报告及奖励制度》等文件保障船员安全。公司计划到2025年实现零职业病、零因工死亡及零重大安全责任事故，安全生产投入达3909.12万元，占营业收入的3.92%。此外，公司全年开展了1790次安全培训，总时长24344.3小时，覆盖率达100%。在雇佣领域，公司坚持公开、公平、公正的招聘原则，并通过员工持股计划和绩效激励机制促进员工与企业共同成长。不过，职业健康与安全生产领域的职业病发生率、人均安全培训时长及管理体系认证的披露信息仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会结构和ESG治理机制方面展现了一定的规范性，但多元化仍有改进空间。董事会独立董事比例为33.33%，独立董事任期超过6年及9年的人数占比均为0%，审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，且近三年未发生会计师事务所变更。公司设立战略与可持续发展委员会，负责识别并监督重大ESG风险与机遇，同时推动碳达峰、碳中和目标的落实。然而，女性董事占比为0%，女性高管占比为12.5%，显示性别多元化仍有较大提升空间。此外，董事会成员出席率及ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息尚未披露完整。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月27日生成，请核查重要信息。