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天力复合Wind ESG评级上调至B,最新综合得分4.49
天力复合Wind ESG评级由CCC上调至B。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为4.49分,在其他金属与采矿行业194家公司中排名第165。
评级动态
2026年8月1日,西安天力金属复合材料股份有限公司(证券简称:天力复合,代码:920576.BJ)Wind ESG评级由CCC上调至B。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为4.49分,低于其他金属与采矿行业均值6.06分。在其他金属与采矿行业194家公司中排名第165。
从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为1.51分和2.98分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为0.53、1.86和5.37,均低于各自行业平均水平,其中治理维度得分最高。
评级观察
公司主营业务为层状金属复合材料的研发、生产和销售,核心产品涵盖钛/钢、锆/钢、不锈钢/钢等百余种金属复合材料,形成稀有、有色、难熔、贵金属及黑色金属等系列产品矩阵。其产品广泛应用于化工、核电、航空航天、新能源、半导体及海洋工程等对材料性能有严苛要求的领域,是国内层状金属复合材料领域的重要供应商。
在环境维度,公司以入选绿色工厂名单为契机,在废水与废气等主要环境排放领域形成了合规处置的实践闭环。公司依据工作安排,定期聘请第三方检测机构对废水、废气及噪声实施监测,并对固体废弃物进行合规处置,持续开展降耗节能与污染排放的管控工作。不过,目前披露内容以定性实践描述为主,废水、废气及固废的具体排放量与减排绩效等量化数据仍有待补充,能源与气候变化议题下的管理体系及温室气体排放数据亦未在本次评估中提取到。
在社会维度,公司披露了安全生产投入与员工流失率等关键量化绩效,并在雇佣议题中展现出优化薪酬体系的动向。公司对职业健康与安全生产管理体系进行了定性描述,提及持续完善相关制度,年度安全生产投入达477.99万元。在雇佣方面,公司员工总数为265人,员工流失率为8.3%,人均薪酬22.37万元,并披露了2025年开展薪酬体系改革探索及搭建技能展示平台的信息。职业健康与安全生产议题下的体系认证、安全培训及工伤率等管理实践类指标,在本次评估中尚未提取到对应信息。
在治理维度,公司通过CEO与董事长分任及审计委员会的全独立董事构成,体现了清晰的治理制衡机制。公司实现了两职分离,审计委员会独立董事占比达100%,召集人为会计专业人士且成员均无高管任职,独立董事占比为37.5%。在ESG治理层面,公司披露了涉及安全生产和技术创新的风险识别与应对信息。目前,公司未设立薪酬委员会,ESG治理架构、薪酬挂钩及专项培训等落地机制在本次评估中亦未提取到对应信息。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年08月10日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 天力复合
- 西安天力金属复合材料股份有限公司
- TLC
- 920576.BJ
- 920576