洛阳科创新材料股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，洛阳科创新材料股份有限公司（证券简称：科创新材，代码：920580.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.41分，低于其他金属与采矿行业均值6.06分。在其他金属与采矿行业194家公司中排名第172。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.43分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.64、0.96和5.73，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是一家集耐火材料研发、生产、销售和应用为一体的现代化民营企业，主要产品为多种耐火材料，广泛应用于冶金、有色、玻璃、陶瓷、水泥、石化及电力等行业。公司被认定为高新技术企业及河南省科技型中小企业，曾获福布斯中国100强潜力企业证书。依托与中钢洛阳耐火材料研究院、武汉冶金科技大学等科研院校的长期合作，公司持续研制开发新产品，并通过ISO9001质量管理体系认证及内部产品质量安全监督体系，为客户提供产品与服务。

在环境维度，公司依托绿色工厂认证，在废水与废气治理方面形成了具体的末端处理实践。公司入选绿色工厂企业名单，该认证覆盖了废水与废气管理体系。在废水处理上，公司设置了一体化水处理设施及循环池，生产废水经沉淀池处理后，循环用于绿化及地面清洁，实现了生产废水零排放。废气治理方面，公司披露了采用覆膜滤筒式除尘器或湿式静电除尘器处理及低温湿法脱硝等大气污染治理措施。此外，公司还通过研发透气元件新品种，为客户降低耐材消耗、推进节能减排。能源、水资源及废弃物议题的量化绩效数据，以及各议题的管理目标与规划类信息，在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司披露了全员劳动合同制及社保公积金覆盖的薪酬福利体系，但职业健康与安全生产领域的信息以制度描述为主。公司实施全员劳动合同制，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金，并建立了由基本薪资、岗位津贴、绩效薪酬、福利薪酬及年终奖构成的薪酬制度。公司员工总数为172人，人均薪酬为10.04万元，员工流失率为17.4%。安全生产方面，公司在生产、售后服务环节建立了安全生产管理制度，并针对耐火材料高温生产特性配备了消防设施。社区公益投入为0.5万元。职业健康与安全生产领域的管理体系认证、目标规划及工伤率等量化绩效指标，在本次评估中未提取到。

在治理维度，董事会在CEO与董事长分任及审计委员会独立性方面呈现明确制衡，但ESG治理架构及反贪污腐败管理体系的信息尚待补充。公司CEO未担任董事长，实现了两职分任。独立董事占比42.86%，审计委员会独立董事占比100%，其召集人为会计专业人士且成员无高管任职。薪酬委员会独立董事占比66.67%，其成员与高管成员存在重合。女性高管占比40%，女性董事占比14.29%。本次评估中未提取到ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩、反贪污腐败管理体系及举报投诉机制等信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。