陕西同力重工股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，陕西同力重工股份有限公司（证券简称：同力股份，代码：920599.BJ）Wind ESG评级由B上调至BB。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为5.00分，低于机械Ⅲ行业均值5.77分。在机械Ⅲ行业569家公司中排名第389。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.99分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.30、2.40和4.88，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是一家集产品研发、设计、生产、销售及售后服务为一体的非公路用车制造商，主营产品为TL85、TL87、TL88及新能源等系列非公路宽体自卸车，同时覆盖TLD系列矿用自卸车、坑道车、工程洒水车等工程机械。公司产品已形成40吨至60吨三大系列、30多个品种，广泛应用于各类矿山、水电工地和大型工程，是非公路用车行业的开创者，并建有中国最大的非公路用车生产基地。

在环境维度，公司以入选绿色工厂为基础，在气候变化议题上搭建了由董事长直接领导的治理架构，并提出了将减碳纳入全链条考核的战略方向。公司内设可持续发展工作组，由董事长担任组长，负责督导“绿色制造”战略的落实。在具体部署上，公司计划将“减碳”作为可持续发展的重要战略指标，从原材料采购、产品制造到销售环节全方位引入考核办法。总装车间、物料部门等生产单元已开始落实节约生产和重复使用的要求，并同步开展人员环保理念教育。能源议题下的管理体系、目标规划及消耗与排放绩效信息仍有待补充。

在社会维度，公司以高新技术企业认证为依托，在研发创新和员工雇佣两个领域披露了较为具体的量化信息。研发端，公司及部分控股或参股公司获得高新技术企业认证，研发人员占员工总数近三成，研发投入占营业收入比例为3.51%。雇佣端，公司实施了股票期权激励计划，最近一期可行权的激励对象为24人，对应股票期权500万份；福利层面，公司为员工提供包含企业年金、重大医疗保险在内的保障，并设有职工代表董事参与治理。职业健康与安全生产领域的管理体系认证及绩效数据在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立性存在结构性短板，CEO兼任董事长且未设立薪酬委员会，独立董事占比为33.33%。审计委员会构成提供了一定程度的局部制衡，其召集人为会计专业人士，且委员会成员无高管任职，独立董事占比达三分之二。女性董事占比为11.11%，女性高管占比为0%。ESG治理架构、反贪污腐败管理体系以及董事会成员出席率等信息在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。